“你觉得你自己适合销售还是设计工作？”

“销售吧……等一下，还是设计，算了，还是销售吧。”

“我建议你还是考虑做设计，从简历看你的性格还是内向的，而且口头表达能力有欠缺。”

一阵沉默后，招聘人员继续说：“要不你再去其他地方看看，然后想清楚了想做什么工作，再来投简历，我们一上午都会在这里。”

这是某电气企业的摊位前一位学生和招聘方的对话。天宇的招聘人员直摇头：“现在的毕业生对自己定位都不明确。”她表示，今年的毕业生要求普遍降低，“对薪酬几乎没要求，都说只要够生活就行。但是这样也不对，找对行还是关键。这不仅是自己留不住，企业的人员流动性风险和招聘成本也会跟着加大”。

才市场就业指导主管表示，大中专毕业生的就业心态分为三种：非马不骑、骑驴找马和坚持骑驴。目前情况下，骑驴找马和坚持骑驴的机会成本相对低。他建议，如果有意创业的毕业生可以大胆放手去做，国家的优惠政策是历年来力度最大的一年。