由于社会安全网的不健全，退休储蓄不充分以及高昂的健保费用，许多美国老年人现在只能放弃退休，继续工作。

根据美国资金管理公司United Income的最新报告，到退休年龄的员工在劳动力市场的参与率在57年来首次达到了20%。截至到2019年2月份，65岁或以上有工作或正在找工作的人口比例从1985年初的10%左右翻了一番。其中，就业人数增幅最大的是大学毕业的老年员工；65岁或以上，至少拥有本科学位的员工占总体的比例现在为53%，高于1985年的25%。

United Income运营部高级副总裁凯利说：“这些受过更多教育、更富有也更健康的人在继续工作，但那些受教育程度较低、工薪阶层的人才最需要工作。”

美国劳工统计局预计婴儿潮一代的老龄化浪潮将代表2024年以前劳动力参与率的最强劲增长趋势。“到2024年，婴儿潮一代将达到60至78岁，”报告指出。“即使他们有资格获得社会保障福利，他们中的一些人仍有望继续工作。”

经济学家吉拉尔杜奇(Ghilarducci)估计，社会保障取代了大约员工退休前收入的40%至50%。一般来说，退休员工在退休后需要退休前收入的大约80%来维持生活。

吉拉尔杜奇表示，据估计，一个典型的受过大学教育的专业人士必须储蓄100万至200万美元才能过上比较舒适的退休生活。