今年以来，重庆市人社局坚持把脱贫攻坚作为最大的政治责任、最大的民生工程，充分发挥部门职能作用，强化责任担当，推动人社扶贫工作取得积极成效。

先谋于局 后谋于略

提高政治站位  压实工作责任

今年，重庆市聚焦解决就业难、保障少、人才缺等深度致贫问题，突出压实责任、落实政策、完善机制等工作重点，不断兜牢就业扶贫民生“底线”，织密扎牢社保“安全网”，强化人才扶贫智力支撑。

狠抓主体责任落实

重庆市人社局党组成立脱贫攻坚工作领导小组，下设办公室和5个专项小组，从就业、社保、人事人才和技能、对口帮扶、督导宣传等方面发力。同时，他们督促指导相关区县人社局配齐配强扶贫工作班子，层层传导压力、落实责任。

狠抓推进责任落实

对标对表党中央、国务院，重庆市委、市政府，人社部关于人社扶贫的各项方针政策，将制定实施重庆市具体政策任务细化为责任清单，逐一分解落实到各专项小组，并实行台账化管理，要求限期办结。

狠抓督导责任落实

抓好人社扶贫领域监督执纪问责和作风专项治理，成立专项工作组，开展实地走访督查，确保扶贫工作落实到位。

先谋于势 后谋于实

提升就业能力  拓宽就业渠道

千金在手不如一技傍身。重庆市人社局深谙其理，致力于提升贫困人员就业能力。

重庆市动态调整职业培训（工种）目录及补贴标准，根据贫困人员实际培训需求和扶贫产业，开设了涵盖93个特色职业（工种）的培训。

一项项关爱之举纷纷出炉

针对师资、场地要求较高的培训项目，重庆市整合资源统一组织跨区域示范培训，对需要离开所居乡镇参加培训的贫困人员，给予交通食宿补助。

一项项创新之策陆续落地

针对14个扶贫开发重点区县，重庆市出台专项政策，进一步扩大职业（工种）培训范围，放宽参训人员年龄限制，提高培训补贴标准，优化培训服务。

今年，重庆市组织2万名贫困人员参加就业技能、特色工种和岗位适应性等各类培训，发放职业培训补贴1697万元，切实增强贫困人员劳动技能水平。

为了深化劳务扶贫协作，重庆市人社局与山东省人社厅签订《鲁渝劳务扶贫协作落实方案》，明确在职业技能培训、扶贫车间建设等7个方面开展帮扶合作。

今年以来，重庆、山东两省市人社部门联合开展职业技能培训30余次，培训贫困人员1694人；转移重庆贫困人员到山东就业998人，山东帮扶重庆贫困人员就地就近就业2681人，分别完成两省市政府协议目标任务的166%和268%。

这份关爱一直在传递。重庆市人社局健全就业扶贫政策体系，分类开展就业创业培训帮扶，将就业扶贫车间建设作为就业扶贫工作的重要抓手，大力兴建扶贫车间，有效拓宽就业渠道，全面加强统筹协调和组织领导，深入推进就业扶贫工作。

截至目前，重庆市共帮扶4万余名未脱贫贫困劳动力实现就业。

先谋于精 后谋于全

提高保障力度  传递深切关爱

重庆市人社局积极发挥社保保基本、兜底线的作用，不断深化社保扶贫工作，助力贫困人员精准脱贫，深入推进贫困人员应保尽保。截至目前，重庆市建档立卡贫困人员参加基本养老保险98.47万人。

针对贫困地区劳动力技能偏低、区域招人难和留人难等问题，重庆市人社局积极发挥部门职能作用，深入推进技能扶贫和人才扶贫，为脱贫攻坚注入强大动力。

同时，重庆市人社局强化责任担当，按照市委组织部扶贫集团的统一安排，从政策支持、项目资金落实、人员培训等多方面对开州区岳溪镇、大进镇、满月乡开展帮扶。

“人社扶贫工作只有起点，没有终点。”重庆市人社局局长陈元春说，重庆市人社局将继续积极作为、开拓创新，让人民群众拥有更多的获得感、幸福感。