职场的面试已经是令人伤透脑筋的经验了，再加上出现一些“脑筋急转弯”的问题，对于求职者而言，可真是一种彻底的折磨啊!

事实上，这种刁难古怪的问题真的没什么必要。对于雇主想要寻找对公司发展有利的人才关系也不大。面试应该要在彼此认真与相互尊重的情况下进行。双方都必须事先做好准备功课。遗憾的是，情况并非总是如此，而且在第一轮的面试中，还常会出现一成不变的问题。

不过，如果你遇到像这一类令人忍不住翻白眼的面试问题就立即选择放弃，完全不考虑在这样不认真看待招聘新进员工的地方工作，请看看以下16 个更刁钻的面试问题吧!

1)如果要你在Zappos办公室中举办一场游行，形式不拘，你会举办什么类型的游行?--The Zappos Family，客户忠诚度小组成员面试。

由于《Parade》是美国最广受喜受的杂志之一，我想任何一期都很适合拿来办公室丢。但我并不愿这么做，怕会伤害到公司同仁。即使是被纸割伤都会很痛的。

我宁可把办一场游行的钱交还给股东们。

2)你运气有多好?为什么?--Airbnb，内容管理人员面试。

我至少比透过Airbnb网站租屋随后被洗劫一空的住户EJ运气好些。

运气是没法被准确量测出来的。

3)如果你是披萨外送人员，给你一把剪刀，你会如何利用?--苹果，专员面试。

我应该也能外送冷盘了。

抱歉，我不知道《百战天龙》(MacGyver)影集正在试镜中。

4)你觉得自己更像是猎人?还是采集者?--戴尔，客户经理面试。

一旦猎物停止移动，二者基本上是一样的。

如果身处这样的时代，我会相信自己是个烈士。

5)如果你在一个岛上，而且只能带三种东西，你会带些什么?--Yahoo，搜寻品质分析师面试。

Larry Page加满油与备粮的游艇、合格的船员，以及一本《Yahoo For Dummies》在回家的航程中阅读。

说真的，这一类的问题只是透露出提问者的懒惰，它并未提供充份的信息来好好问个问题。但如果真的遇到这种情况，信用卡和驾照应该就够了。如果这个假设性的岛屿靠近北极或南极，我可能会选择御寒衣物以及卫星电话。

6)网球的表面为什么会毛绒绒的?--Xerox，客户经理面试。

因为他们太刁钻而难以修剪。

绒毛能够减缓球在空中移动的速度。

为了判断求职者是否了解空气动力学，这已经成为标准的面试问题了。

7)关于人性，你最不喜欢哪一个部份?--ZocDoc，业务助理面试。

被别人品头论足。

就像此刻我永远不再回头一样。

8)如何使用Yelp清查全美共有多少家企业?--Factual，软件工程师面试。

我会先用Google找看看。

我会用Yelp API取得JSON格式的企业电话号码。

9)说说看你有多诚实?--Allied Telesis，执行助理面试。

我拒绝回答(I plead the Fifth)。

我还够诚实到足以拒绝回答一个让人只能回答不正确答案的问题。

10)你能用几个字教会人折东西南北的折纸游戏吗?--LivingSocial，消费者倡导人面试。

除非我们彼此能沟通。

当然啰。我会告诉他在网络上搜寻“东西南北折纸游戏折法”。