一部分人找工作喜欢跑招聘会，无论是校园招聘还是一些社会大型招聘，他们总是穿上一套职业装，手上拿着多份打印出来的简历，挤在拥挤的人潮中，看到心仪的公司或者岗位就试着投递一份简历，有时候甚至还要立马就接受HR的面试。

这种方式不仅耗时、而且投出去的简历也很有限。因此很多人都会网投简历，但是网投简历也面临着一个非常棘手的问题，那就是十几份甚至几十份简历投递出去，就只有一两个面试电话，而剩下的全部石沉大海。

当你遭遇这种状况时，有没有静下心来想一想是什么原因造成这种结果。据从业十几年的资深HR透露，这三类简历投出去一定石沉大海。

天花乱坠、夸夸其谈

很多人在写简历时，总会不由自主的想美化一下自己。适度的美化是完美的自我营销，但是过度修饰，夸夸其谈，就会漏出各种破绽，让HR觉得你这个人一点也不务实、诚信。自然会对你留下不好的印象。

因此，在写简历时，我们最好还是按照自身情况如实填写。不用过多的形容词和副词，不空洞、可以就一些重要的工作经验、实力经理做一些细节性的描写，一定要做到简略得当。

毫无特长、亮点可循

很多人的简历厚厚一沓，不管是学位证书还是一些奖学金证书，纷纷都附在简历后面。有关简历中的资料介绍也是密密麻麻写满一张纸。

想一想，一个HR每天要处理多少份简历，相信校招的时候你也见过那阵势，每一个HR最后都抱着一大摞简历离开。那么那么多份简历中，你又如何让HR挑中你？

高顿财经职业发展研究中心Becca建议，你必须要拥有一些亮点，拥有一些高含金量的证书，如CPA、CMA、高级口译、专八、司法证，或者在大型企业就职的经验、实力经历等等。如果有必要的话，你也可以对这些内容进行加粗，做到突出重点。

一张糟糕的证件照

俗话说的好，“人不可貌相，海水不可斗量。”但是我们不可否认，当今这个世界就是一个看脸的世界。资历、能力、经验都差不多的两个人，拼的是什么呢？就是颜值。我们当然不赞成这种做法，但是却不得不承认这就是事实。

一些企业甚至在岗位要求中，直接说明“本岗位，要求应聘者形象好、气质佳。”因此，一定要注意简历中照片的选择。

一张糟糕的证件照足以让你丢掉很多宝贵的面试机会。一般来说，可以略施淡妆，拍上一张较为正式的职业照，放在简历中。但是同时也要注意，不要对照片过度修饰，要保持照片跟本人有较大的相似度。否则，也会给企业留下不好的印象。

当然，说到底，你能否接到面试通知，看的还是个人学历、工作经验，因此想要自己投出去的简历不会石沉大海，我们不仅要做出一份还不错的简历，更重要的事情仍是要不断提升自身专业能力。（来源：财会学堂 作者：张宇）