本报杭州讯 （通讯员 徐子寒 郭民日）今年，浙江杭州市西湖区以构建“一码一平台”数字化应用场景为着力点，打通人才招引服务全链条，为人才提供便捷化智能化、全天候全场景的服务体验。

上线“云管家”平台，集成智能服务“综合体”。创新推出“西湖人才云管家”智慧化服务平台。该平台集成人才政策、双创赋能、投贷融资、生活保障等功能模块，实现5大类55项人才服务“一键办”“掌上办”，用户已覆盖区内近万名人才。

发布“栖西”人才码，实现专属福利“码上享”。深度挖掘区内旅游景点、文体健身、法律财税咨询、医疗健康等20余项资源，面向6000余名高层次人才推出“栖西”人才码，人才通过扫码即可享受专属“福利包”。

优化“云上揽才”模式，畅通人才招引“云通道”。“西湖英才计划”是西湖区海内外人才招引“金名片”，西湖区开发上线“西湖英才计划”申报系统，打造项目申报、审核管理、专家评审等全流程闭环，已通过线上征集并申报“西湖英才计划项目”174个，61个优质项目通过多部门“云联审”、项目“云路演”和专家“云评审”最终入选。西湖区还推出“职”在西湖等系列“云聘会”37场次，推出岗位2.7万个，达成意向1.4万人次，通过数智赋能打破空间壁垒，跑出人才招引“加速度”。