本报南乐讯 （通讯员 王龙飞）为进一步将职业技能提升行动落到实处，今年以来，河南省南乐县人社局结合实际，采取切实有效的措施，狠抓职业技能提升培训工作。

强化政策宣传，提升培训服务，营造出良好的就业培训氛围。开展政策宣讲进乡镇、进社区、进企业的“三进”活动，实地走访宣传，进一步扩大政策宣传覆盖面，为广大群众提供便捷周到的咨询服务，宣讲技能培训、技能补贴等政策，发放宣讲资料1万余份。

加强培训力度，拓宽培训项目，提高劳动者技能水平。结合企业需求，以提高企业职工技能水平为目标，为南乐县百泰服饰有限公司等15家企业提供有针对性的定向、订单、在岗培训778人；为南乐县禾丰食品有限公司等21家企业开展以工代训3735人次；为南乐县光明安泰电力有限公司开展新型学徒制培训55人次。

结合该县“乡村振兴”战略需要，不断拓展培训项目和领域。采取“送政策、送技能、送岗位下乡”等服务形式，在城关镇、杨村乡、张果屯镇、韩张镇、近德固乡、梁村乡等乡镇开展各类技能提升培训753人，切实提升了农村转移就业劳动者的技能水平。

截至目前，该县人社局已完成职业技能提升培训5321人次。其中，服装制作工675人，中式烹调师361人，保育员159人，养老护理员162人，农业技术员56人，食品加工工67人。