江苏省丹阳市人社局在抓好疫情防控的基础上，不断创新工作思路和方法，通过立足“人才网”，拓展“朋友圈”，设立“直播间”，打造“24小时不打烊”云招聘，让企业“招人有路”，劳动者“扫码求职”，为助力企业复工复产，有效实现了“疫情防控不懈怠，就业服务不停歇”。

一、 立足“人才网”，开展线上“春风行动”。新冠肺炎疫情暴发，丹阳市迅速暂停所有现场招聘活动，将“春风行动”主阵地由“现场”转到“线上”，由“面对面”变为“不见面”。截止至3月12日，丹阳人才网累计举办免费网络招聘会23场，参加企业945家，提供岗位13667个，网上求职达31441人次，达成意向协议2695人。

二、 拓展“朋友圈”，发布“海量”招聘信息。以“丹阳智慧人社”“丹阳就业”等微信公众号、人社系统干部职工朋友圈为媒介，通过转发企业宣传小视频、发布具体招聘信息等方式，以点带面、以面带全，让企业用工需求信息“广而告之”。

三、 设立“直播间”，开启手机直播招聘会。为抢先留住节后本地就业资源，丹阳市以中国移动和商务直播平台为载体，组织开展手机直播招聘会。直播室内，招聘主播热情介绍企业概况、招聘岗位、薪酬福利等具体信息。求职者只需打开手机扫码入直播间，便可挑选自己感兴趣的职位，还能与企业HR做一对一连线问答、预约面试等互动。丹阳市首场手机直播招聘会——丹北镇专场共有35家企业参加，提供岗位260个，短短一个多小时的直播招聘，访问量近7000人次，后台投递简历301人次，126人达成就业初步意向，招聘效果明显优于普通网络招聘。