3月31日，全市社保经办工作会议召开。会议的主要目的是贯彻落实全市“重点工作攻坚突破年”动员大会精神以及省市人力资源社会保障工作会议精神，部署推进减免社保费、落实企业养老保险省级统筹、行风建设、工伤预防等重点工作，推动2020年全市社保工作争先进位。市社保中心处级领导，各区市、国家级开发区、南海新区社保经办机构主要负责人参加了会议。

会上，市人社局党组成员、市社保中心主任郭良田主持会议并讲话；中心处级领导就负责的工作进行了再强调、再部署；各经办机构负责人分别就减免企业社保费工作落实情况作了交流发言；演示了威海社保卡微信公众号功能。

会议指出，全市各级经办机构要聚焦服务企业发展和民生改善，强化规范、安全、服务理念，重点抓好以下六方面工作。

以阶段性减免企业社保费为重点

全面提升服务企业水平

1.要精准执行政策，既要尽最大限度帮助企业减负，又要合法合规、不出纰漏。

2.要做好政策宣传，必要时可上门走访，点对点解释政策。

3.要优化经办服务，将主动服务意识、线上办理形式、一次办好模式内化于心外化于形。

4.要健全联系企业制度，加强与企业沟通，全力帮助企业纾困解难。

以确保养老金按时足额发放为重点

提升养老保险运行水平

1.要积极与当地财政部门对接，按要求做好当期征收基金和历史结余基金的归集工作。

2.要加强基金运行动态监测和精算分析，配合构建省、市、县联动风险预警机制，确保养老金按时足额发放。

3.要以农民工、个体灵活就业人员、新业态从业人员等群体为扩面征缴重点，努力做大基金增量。

4.要严格兑现社保精准扶贫政策，做到逐条梳理，逐人核对，应保尽保，不漏一人。

以加强行风建设为重点

全面提升社保服务形象

1.要坚持问题导向，对各级政务热线反馈的问题分解责任、逐一整改。

2.要健全大厅管理制度，强化文明礼仪培训，提高服务标准化水平。

3.要积极开展“大学习、大讨论、大培训、大竞赛”活动，切实提高干部、职工的能力素质。

以社保智能化提升为重点

全面提升经办服务水平

1.要推进业务流程梳理再造，尽快调整系统、强化培训，确保同城通办执行到位。

2.要拓展线上服务渠道，将威海人社手机APP、网上社保大厅等服务功能同步复制到威海社保卡微信公众号。

3.要运用现有数据体系，强化大数据分析，发挥好社保数据辅助决策的作用。

4.要建设智能化大厅，全面推行电子社保卡，探索社保机器人、生物识别技术在智能导办、身份验证领域的应用。

以规范社保经办管理为重点

全面提升风险防控水平

1.要积极配合审计部门工作，提前自查、整改风险防控薄弱环节。

2.严格执行养老补缴、工伤认定、劳动能力鉴定、待遇报销等政策。同步加大对欺诈冒领待遇的追偿力度。

3.要健全风险意识，加强数据和档案的标准化管理，树立新政策风险评估机制。

以工伤预防为重点

全面提升工伤保险工作质效

1.要用好工伤预防服务系统，对重点和高风险行业企业，上门开展“私人定制”的工伤预防培训。

2.要健全工伤快速调查和医疗费直接结算机制，切实提高经办效能。

3.要规范工伤认定和劳动能力鉴定机制，确保各项结论精准有效。