日前，人社部发布通知，将全国7个省15个地区列为全国首批新就业形态技能提升和就业促进项目试点地区，绍兴市成为全省唯一入选城市。

今年以来，受疫情影响，尽管经济增速面临下行压力，但从目前该市城镇登记失业率等相关数据看，就业形势保持总体稳定。这背后，新就业形态发挥的吸纳就业能力功不可没。

“网约配送员、网约车司机、网络主播等新就业形态已经成为我市就业的重要渠道。”绍兴市人力社保局相关负责人说，平台就业、网络就业等新就业形态，具有灵活性强、自由度高、进出成本低的特点，对于拓宽就业渠道、增强就业弹性、增加劳动者收入等，都有着传统就业形态难以替代的作用，越来越多的市民也正积极投身新职业。

该市一直高度重视发展新就业形态，去年启动了为期3年的绍兴市职业技能提升行动，开展各类职业技能培训超10万人次，高技能人才总量突破41万人。疫情防控期间，该市上线全省首个地方职业技能培训网站——绍兴职业教育网，开设电子商务、安全管理、珠宝设计等26种生产营销和实操技能类课程，对开展线上职业技能培训的企业进行补贴，已累计培训2.74万人次。

“但眼下，在新就业形态带动就业的同时，由于没有行业标准、就业门槛低等原因，一些诸如网约车司机安全问题、网约配送员食品卫生问题等频发。”绍兴市人力社保局相关负责人说，开展新就业形态技能提升和就业促进项目试点，是支持新就业形态发展，引导其更好地为职业技能提升行动和稳就业、保就业服务。

入选全国试点城市后，绍兴市人力社保局将联合财政、市场监管等多个部门制定试点工作办法，确定补贴资金、培训内容等，探索建立适应新就业形态的社会保障体系。还将与美团总部开展合作，对该市约2500名网约配送员进行新职业岗位技能培训，培训以线上线下结合模式进行，包括交通安全、卫生安全等方面内容，并逐步向其他新职业推广。