借力花博会、在线新经济等新概念，崇明正在发出“招聘牌”。崇明区人社局局长施蕾在接受劳动报记者采访时透露，今年，崇明区域内将投入7000万元资金用于稳就业，鼓励企业不裁员、少裁员，留住用好现有员工，发放稳定就业岗位补贴。
“生态养护员”成热门
今年来已招募503人
“生态岛建设，环境保护也可以有新兴岗位。”施蕾举例。近期，一个“生态养护员”的岗位却成为疫情后的热门。“主要针对就业困难人员家庭，负责岛内的河道保洁、农村垃圾收集等，看似基础的工作却对生态岛的环境改观大有裨益。”
一个“生态养护员”年收入可达5万多元，这对崇明地区的就业困难家庭而言，可解决燃眉之急。今年上半年至今，这一热门岗位已招募503人。今年年内，预计增至1000人，惠及崇明三岛就业困难人员。
施蕾说，对有就业愿望但就业能力较低的就业困难人员，崇明还根据生态岛建设需求，成立了生态养护社、社区服务社等各类就业援助组织，重点开发多种生态就业岗位开展就业援助。
劳动报记者了解到，2021年，崇明即将迎来中国第十届花博会，疫情以来，紧抓防疫同时也在抓紧落实花博会的各项工作。而崇明区历来就有重大建设项目与就业工作联动机制，为明年举办的花博会的顺利召开，崇明区各个单位都付出了相当大的努力。从就业岗位信息、到劳动者的技能提升需求，都是崇明区人社局重点关注的事项。
“这样一场鲜花盛会的举办，必然会促进崇明花卉及相关产业的发展，花卉园艺工、花卉造型、林木造型、民宿旅游等职业将变为常态化需求。”施蕾告诉劳动报记者，为更好开展就业服务，崇明区人社局与相关部门一起，按照需求导向和工作导向，大力开展相关职业工种以及志愿者服务等各类培训，为崇明顺利举办2021年花博会提供全方位培训服务支持。
在绿色发展中，崇明区就业岗位的发展方向主要聚焦生态农业发展、高端绿色制造、现代服务、创新经济的发展需求。深化劳动力尤其是农民职业培训供给侧结构性改革，使农民技能人才更好契合产业发展方向。
万达广场拟招录3000多人
今年，受疫情影响，却也有“疫”外收货，上海“在线新经济”受到关注。在为“在线新经济”源源不断输送崇明特色的同时，也有很多新的就业岗位在崇明诞生。
“崇明农民专业合作社，通过与物流平台、电商平台合作，形成产供销完整线上产业链，成为上海地区疫情期间的重要后勤保障。”施蕾告诉劳动报记者，如崇明的享农果蔬专业合作社带动了崇明区域内就业260余人（其中残疾人39人），也推动绿色、生态、环保成为崇明的新名片。
劳动报记者了解到，今年年底，崇明万达广场即将开业，拟招录3000多人，带来商业就业岗位的新机会。
将岗位信息送至千家万户
“平时，注重失业动态监测工作，密切关注重点企业运作情况。对有异常情况做到更早清楚，更早应对。”施蕾告诉劳动报记者，在疫情期间，崇明区建立24小时重点企业用工调查制度，对15家涉及保障城市运行必需、疫情防控必需、群众生活必需以及其它涉及重要国计民生的重点企业，建立“一对一”工作联系机制，了解企业生产经营状况和用工需求。由“就业服务专员”送政策、送服务上门，协助企业解决用工问题。
与此同时，崇明区还注重不断创新公共就业服务模式，依托公共就业“云服务”，优化公共就业服务机制。积极推行不见面服务，引导单位和个人通过本市“一网通办”平台、“上海人社”APP、自助经办平台、微信公众号等载体，网上、掌上办理公共就业服务事项。积极运用官方媒体、微信公众号、互联网等手段，宣传市、区各类稳就业政策和企业减负稳岗政策。依托现有线上招聘渠道（上海公共招聘网、就业E本通、崇明电视台、崇明报、微信公众号等），开展线上招聘服务，将招聘信息送到千家万户。
“这些招聘信息在各类平台，基本‘天天有、周周送’，可覆盖全年。”施蕾表示。
区级财政投入7000万稳就业保就业
“今年，崇明将全面贯彻落实市、区关于稳就业各项政策措施，资金主要由市级资金渠道和区级资金渠道支出。预计崇明区在稳就业方面将投入7000万元资金。区有关部门还将扶持民营实体企业补贴约2700万元。”施蕾透露。
在崇明的长兴板块实际“藏龙卧虎”。包括了江南造船、振华港机、中远海运重工、沪东中华等四大央企。目前，就业从业人员约为5.5万人。
“2020年，四大央企的高端岗位招聘约占其招聘总数的2%左右，比如船舶设计、船舶工程等，以及一些高级技工岗位。”施蕾透露。
崇明为更精准贯彻落实市级各项稳定就业补贴政策，研究制定了区级配套操作办法，并通过上海崇明官网、微信公众号、网络直播课等多种形式，加大相关政策宣传力度，扩大企业知晓范围。
截至目前共审核发放疫情期间重点企业一次性吸纳就业补贴65.25万元，困难行业企业稳就业补贴54.16万元。
另一组数据显示，截至目前，线上培训累计接受企业咨询4355次、平台注册企业587家，经备案通过并实际开展线上培训的企业共264家，培训职工13197人次。为支持企业开展职工线上培训，区人社局通过信息化手段，研究开发了线上培训受理平台，为申请单位提供“不见面”服务。
而截至5月25日，崇明已有1442家企业受益于失业保险企业稳岗返还政策，享受补贴金额近1920万元。
“下一步要做好崇明区域内公共就业服务工作，通过加大就业监测力度、创新公共就业服务模式、保障企业用工等途径，全力保障就业稳定。”施蕾表示。