企业人才有需求，是该“自下而上”，还是“自上而下”？

8月26日，宝山区人社局启动创新创业人才巡回服务，针对区重点企业和创新创业人才遇到的难题，主动下沉，让服务“零距离”走近企业和人才身边。

数据显示，今年以来，宝山人社部门在企业帮扶方面“真金白银”稳岗位，目前对已经备案或审核通过涉及的9300余家企业共发放1.3亿余元各类援企稳岗补贴，努力缓解企业经营稳岗压力。

专业技术人才职称申报，近年来一直是重点企业和创新创业人才普遍关注的焦点。到底该怎么申报、要符合哪些条件、能不能有便捷通道……对此，宝山人社部门请来了专家介绍本市职称政策，并进行专业技术人才职称申报的实操辅导。每次活动都采用线上、线下双向并行的方式进行。年底前，类似这样的大型线下专题讲座将还有6场。

市区两级人才政策的项目申报，也是企业的工作重点。能不能让人才“少跑腿”？为此，宝山人社部门安排专业服务团队一家一家上门，为企业开展一对一的政策咨询和业务指导等，年底前上门服务企业数将达到150家以上。除此之外，还安排了线上指导的模式，重点围绕人才关注的居住证积分、人才落户、职称申报等问题，通过微信、视频等形式进行政策咨询和业务指导的线上“问诊”。

不仅如此，针对不同人群和多样化的需求，宝山区人社部门通过组建若干个的微信交流群，建立人才服务专员制度，指导人才通过注册樱花会员的形式，提供24小时全天候、衣食住行全方位的贴心服务。区域内人才只要动一动手指，“管家”就能针对性地将人才个性化定制服务送至身边，确保人才服务快速响应，人才供需精准对接。