天高云淡，秋风送爽。9月4日上午，兰陵县人力资源和社会保障综合服务中心大厅人头攒动、激情满屋。由兰陵县人社局主办企业现场招聘会正在这里举行。

据悉，今年以来，为积极应对新冠肺炎疫情对企业发展和求职者就业带来的影响，兰陵县人社局深入贯彻落实中央、省市各级关于“六稳”“六保”指示精神，把“保就业、促发展”作为第一要务，会同县总工会、妇联、残联、退役军人事务局等部门，认真研究制定网络招聘和现场招聘计划，主动深入企业、社区、村居挖掘就业岗位、摸排就业需求，大力开展以“搭建供需平台、促进转移就业”为主题的就业招聘宣传活动。为提升服务质量，县人社局组建了就业服务工作专班，深入乡镇和用人单位开展人才供需情况调研，全面摸查农村劳动者转移就业需求和用人单位招聘用人需求情况，建立人才供需数据库，积极开展网上招聘活动，为用人单位和求职者搭建网络平台，先后在山东公共招聘网、兰陵首发、“兰陵就业”微信平台发布招聘信息51次，累计有93家企业报名参与网上招聘活动，共提供用工岗位3970个。

为更好地促进用人单位和求职者现场交流，兰陵县人社局还积极组织现场招聘活动，为企业和人才搭建平台，在用人单位和求职者之间搭建“鹊桥”，帮助企业和人才“联姻”，主动为助力企业发展、促进劳动者就业提供精心服务。在9月4日该局组织的企业现场招聘会上，共有32家企业参与招聘活动，累计为求职者提供用工岗位1063个，前来求职咨询登记人数达900余人，现场达成用工意向500余人次。在招聘会现场，该局还向企业及求职者现场发放人社政策宣传资料1100余份，依托招聘会向广大城乡求职者宣传介绍进城务工的基本常识、维权法规、社会保险法规等内容，引导企业严格遵守人社政策法规，合规经营、合法用工，引导求职者要依法维护自身合法权益。

招聘会上，兰陵县人社局职业介绍中心主任宋传国向笔者透露，兰陵县人社局还将会同有关部门，根据企业和人才需求，继续开展高校毕业生、农民工、残疾人、退役军人等专项招聘活动，为用人单位和求职责提供更为便利、更为精准的人才供需服务，当好用人单位和人才“联姻”的“红娘”。