今年以来，淄博市张店区人社局主动出击，创新工作方式，向高校毕业生广抛“橄榄枝”，大力引进优秀人才，取得积极效果。

一是加大人才招引力度。一方面以“名校人才直通车”为突破口，组织77家次企业参加线上线下招聘会7场，向高校毕业生推送1900余个岗位信息，达成就业意向300余人，帮助企业引进人才。另一方面抓好“名校人才特招行动”，对国内10所顶尖名校学士本科及以上学历毕业生，发布岗位需求217个，成功签约顶尖名校毕业生19人，其中硕士5人、本科14人。面向“双一流”高校、世界名校TOP300的毕业生发布招聘计划99个，成功签约77人，其中硕士35人、本科42人。截止目前，全区企事业单位共引进大学生6212人，其中博士4名、硕士247名、本专科大学生5961名。

二是创新人才招引模式。一是应对疫情，线上引才。发挥自建渠道作用，开发张店区“求职登记”平台和“张店公共就业创业”微信公众号，实时上传用人单位岗位信息，实现“招聘求职双对接”；率先利用“大淄博人才网”举办网络直播招聘会四场，累计时长7个小时，在线观看1.9万余人次，为230余家企业推送岗位需求3400余个，在线求职人员1900余人。二是以人为本，温情引才。组织毕业生和高校辅导员到重点企业参观、考察，开展“留张店体验日”活动，提升政策宣传、岗位推介的直观感受。建立张店籍在外高校毕业生家庭联系机制，进行岗位信息、就业政策“点对点”推送，发挥家庭引才“吸铁石”作用，吸引张店籍高校毕业生返回张店就业。

三是提高人才服务质量。积极落实淄博市“人才金政37条”，切实将各类补贴落到实处。实行“政策找人、无形认证”，发放高校毕业生生活补贴8936人次、1764万元，发放高校毕业生购房补贴53 人、262万元，为四家企业发放“企业负责人引才补贴”20万元。精准定位施政靶向，主动联系积极服务，为53名高层次人才制发“淄博精英卡”，制发“张店精英卡”54人次，以“零材料、零跑腿、零申报”方式释放人才服务的政策红利。

下一步，张店区将继续加大人才引进，鼓励吸引优秀人才来张店区就业创业，进一步提升张店区人才发展的竞争力。

一是常态化开展“张店—名校人才直通车”“名校人才特招”活动，落实企业招引大学生就业的支持政策，聚力打造集人才高地、智慧高地、创新高地于一体的人才聚集区。二是从优化营商环境“一号改革工程”入手，积极落实“人才金政37条”，加快推进人才优先发展。加强人才载体建设，积极推动青创园向“创业创新示范综合体”的升级转型，以点带面优化人才成长和发展环境。