近年来，衢州市聚焦东西部扶贫劳务协作，奏出“招聘接返员工、优化岗位设置、摸清就业动态、强化政策激励”四重奏，促进中西部省份建档立卡人员稳定就业。今年以来，全市新增就业建档立卡人员来衢就业4968人，吸纳衢州结对的四川5个结对县建档立卡贫困人员来衢就业626人。

一是招聘接返员工，实现“一站服务”。疫情期间，通过网络专场劳务协作招聘、开通“线上视频”面试通道等方式，为结对地区建档立卡人员搭建不间断服务平台。抢抓复工复产机遇期，组建川滇黔皖四个劳务协作（就业扶贫）联络工作组，选派干部直接赴各结对地区，把政策信息推送到乡镇、把招聘会开到乡村，并通过专列、专车接送，实现招聘接返“一站式服务”，降低疫情防控风险，确保建档立卡贫困人员安全抵衢。复工复产期间，全市83辆专车接返2372人，7辆专列接返3337人，共接返5709人。其中，四川就业扶贫联络组通过劳务协作“点对点”对接、高铁专列“一站式”返岗，帮助278名川籍员工（其中建档立卡人员225名）来衢就业被中央电视台新闻联播节目播报。

二是优化岗位设置，实现“双向匹配”。建立建档立卡人员和用工企业岗位信息双向匹配机制，因地制宜开发家庭农场岗位、公益性岗位等工资待遇有保障、技能等级要求较低的爱心岗位，帮助建档立卡适应岗位稳定就业。如该市衢江区结对的平武县，位于绵阳北部山区，多数建档立卡贫困户靠山吃山，常年在家务农，不适应工业企业的生产环境和工作节奏，为此衢江区结合本地特色产业，通过岗位双向匹配，将10余名建档立卡人员推荐至衢江区满地银生态农业发展有限公司等家庭农场从事农业相关的生产劳动。针对部分建档立卡人员技能水平和文化程度低的特点，衢州积极开发创文、创卫等公益性岗位，解决部分留守在家建档立卡人员就业问题。今年以来，全市先后组织120余名结对地区建档立卡人员在公益性岗位就业。

三是摸清就业动态，实现“多方核查”。为掌握建档立卡人员就业动态，做好就业信息核查，掌握该市积极创新工作方式，在整合人社、公安、住建、交通、税务等部门数据的基础上，发动第三方机构参与线下核查，打造“大数据+第三方”模式，实现“线上+线下”双线核查，有效推动建档立卡人员就业信息精准比对。近两年，全市共核查14631名建档立卡人员稳定就业信息，其中通过第三方机构线下核查9623名，占全部有效核查数的66%。今年以来，该市邀请社会力量参与核查，通过电话询问、上门调查、资料核实三步走，形成一整套有力量、有目标、有数据的核查机制，截至9月底，全市已通过线下核查在衢稳定就业三个月及以上的中西部建档立卡贫困人员4857人。

四是加强政策激励，实现“精准补贴”。为促进建档立卡人员在衢稳定就业，该市出台并实施针对建档立卡人员稳定就业的“四重政策大礼包”：对来衢就业签订一年以上劳动合同并缴纳社保满3个月的结对地区建档立卡人员，给予500元/月的租房补贴、1000元/月的就业补贴、1500元/年的交通补贴、1500元/年的探亲补贴，通过补贴政策，激励引导建档立卡人员来衢稳定就业。去年以来，全市累计向261名建档立卡人员兑现租房补贴、就业补贴、交通补贴以及探亲补贴共 127.54万元；对积极招引录用建档立卡人员，帮助建档立卡人员在衢稳定就业的企业兑现补贴420.08万元，惠及企业251家次。