今年来，宁远县扎实做好“六稳”工作、落实“六保”任务，

紧紧围绕贫困劳动力稳定就业，把就业扶贫作为人社工作的头等大事和第一政治任务来抓。结合全县开展“稳就业、强基础、富家乡”主题活动，深耕细作就业扶贫举措，用心用力用情帮就业、兴家业，激发内生动力，增强造血功能。全县贫困劳动力稳定就业39427人，22381户贫困家庭实现“一人就业、全家脱贫”。

优化服务保就业。制定过硬措施，提供全方位保障服务。对标中央、省、市精神，结合宁远实际，出台了《关于推进就业扶贫车间复工复产和推荐贫困劳动力到蓝思科技等重点企业就业的通知》《宁远县劳务协作扶贫交通补助政策实施办法》等政策，为贫困劳动力就业提供了政策保障。在财力有限的情况下，优先保障就业扶贫资金。对建设扶贫车间的单位，给予场地、水电、培训、创业等补贴。对在县外稳定就业和今年新增转移就业的贫困劳动力，按100元/人发放一次性交通补贴。畅通贫困劳动力就业渠道，构建县、乡、村、农村劳务经纪人“四级联动”就业服务模式，着力解决贫困劳动就业信息不对称不畅通的问题。落实“311”就业帮扶举措，开展贫困劳动力专场招聘，提供“一对一”就业服务，2020年全县举办线上线下专场招聘会22场，新增贫困劳动力转移就业2325人。接送贫困劳动力从“家门口”到“厂门口”返岗复工，专车输送贫困劳动力到广东省返岗512人。开展就业扶贫挂牌督战，就业扶贫问题全部“清零”，确保贫困家庭劳动力“一户一就业”。

开发岗位帮就业。针对“无法离乡、无业可扶、无力脱贫”的特困劳动力，结合乡村振兴战略需要，开发卫生保洁员、生态护林员、河道巡逻员、乡村治安员等扶贫公益性岗位。2020年全县开发扶贫公益性岗位3261个，吸纳安置3261名特困贫困劳动力就业。对扶贫公益性岗位实行精细化、人性化、规范化管理，确保因人设岗、人岗相适、安全健康。加大扶贫车间建设力度，鼓励园区企业和打工能人在贫困村、易地扶贫搬迁集中安置点创办就业扶贫车间，吸纳返乡留乡贫困劳动力稳定就业。开展“迎老乡、回故乡、建家乡、帮老乡”活动，鼓励园区企业和打工能人创办扶贫车间，发展用工需求大、技术要求低的劳动密集型产业。今年新增扶贫车间16家，全县现有扶贫车间137家，吸纳1140名贫困劳动力就业，实现赚钱顾家“两不误”。

政策扶持稳就业。出台了《宁远县关于做好稳就业促就业工作的实施方案》《关于支持工业园区企业有效应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情、稳定经济增长的十条政策措施》《宁远县关于疫情期间稳岗补贴发放工作的实施方案》等文件，稳企稳岗稳就业。全面落实“降、返、补”惠企稳岗政策和社保“缓、减、免”政策，让企业既享“普惠”又吃“特惠”。为358名失业人员发放失业金39.31万元，为93家单位减免失业保险单位缴费部分，免征失业保险费59.85万元；为35家单位发放失业保险稳岗返还补贴80.35万元；为302人发放价格临时补贴1.84万元。发放一次性求职创业补贴19.47万元；发放就业创业服务补贴18.5万元；发放公益性岗位补贴805.066万元；发放社保补贴126.5894万元；发放稳岗补贴260.04万元；发放见习补贴77.64万元；发放创业贷款3165万元；发放创业扶持资金160.8494万元。支持企业渡难关、保经营、稳发展、扩岗位。