就业是最大的民生。“六稳”工作、“六保任务”，就业都摆在首位。受新冠肺炎疫情影响，今年稳就业任务非常繁重。江西省大余县人社部门顺应新的形势，加快推动企业复工复产，兜住民生底线，保障百姓“饭碗”，全力画好稳就业“同心圆”。

宣传舆论引路，唱响“主旋律”

该县利用世界钨都网站、就业创业微信群、劳保所平台、电视广播、LED显示屏等，印发宣传单等宣传载体，营造扎实开展“六稳六保”活动的强大宣传声势。一方面通过线上推送与线下宣传相结合的方式，强化政策的全面解读，进一步优化业务经办流程，多渠道宣传推介复工企业就业信息，积极搭建农民工就业信息平台，全力做好农民工就业信息服务工作。另一方面印发了《关于做好“六稳”工作落实“六保”任务的若干措施的通知》文件，加大援企稳岗返还力度，拓宽以工代训范围，实施社会保险补贴，保障重点群体就业创业等举措落地生根。截至目前，共印发宣传单9800余份、发送网络招聘信息2万余条、发布复工企业招工信息5600多条，提高企业和群众对惠民政策的知晓率。

优化服务方式，打造“安全港”

稳岗位，失业保险起到稳定器的作用。为给企业降低用工成本，帮助企业“爬坡过坎”，该县全面抓好失业保险稳岗返还、就业补贴等政策落实，实现“应免尽免、应减尽减、应返尽返、应补尽补”，为企业发展“筑牢底盘”。同时，该局进一步简化稳岗返还的申报办理流程、缩短资金拨付周期，加快工作进程，积极稳妥落实惠企各项政策，确保符合政策的企业“一个都不少”享受政策红利。今年1至7月，稳岗返还补贴企业30余家，拨付资金105.6万元，困难企业补贴2家，拨付资金170.6万元；就业困难人员社会保险补贴215人，拨付资金67万元；疫情商贸企业补贴8家，计291人，补贴资金5.82万元；企业招工补贴10家112人，补贴金额5.66万元，企业自主网络招聘补贴12家企业，补贴金额4.25万元；公益性岗位补贴1382人，补贴金额524.65万元；职业技能培训2510人，补贴金额193.66万元；以工代训补贴15家企业，补贴金额14.19万元。

改善营商环境，挂上“连心锁”

当好疫情防控“监督员”和复工“协助员”，开展全天候精准驻企指导服务，督促企业做好疫情防控工作，帮助企业解决实际问题，指导企业有序复工复产，同时以“最多跑一次”改革为抓手，营造“利企便企”环境。该局通过打造“一窗受理、集成服务”办事大厅，实现“最多跑一次”，促进“一窗式”审批和办结，加快“互联网+人社”建设，推进“全网通办”工作，做到办事事项向基层和审批中心两个层面延伸，实现“就近跑”，并促进减少审批事项、减少办事环节、减少办事时间、减少办事材料，实现“跑得快”。　该局还以“店小二”驻企服务为载体，营造“扶企促企”环境，以服务企业和民生需求为导向，全面推进“店小二”式服务模式，深入开展“进企访才问需求”行动，点对点为企业送政策、解难题、引人才。开展企业发展动能提升行动，做到为企业搭建项目、资金、人才交流平台，并为企业健康发展提供高素质人力资源。切实营造最优营商环境，加快推动投资项目“联合审”，变审批“接力跑”为审批“齐步走”，深化“一次办好”，进一步激发了市场活力。