今年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，江苏省苏州工业园区胜浦街道创新性地推出“红色就业管家”项目，扎实推进居民就业帮扶工作，助力营造和谐社会大环境。

作为胜浦街道“红色管家2.0”民生内容的深化，该街道“红色就业管家”项目通过构建“123+N”的就业帮扶举措来拓展就业服务的内涵和外延，同时也为自贸区企业开好“人才招聘直通车”，为当地居民就业撑起了“助力伞”。

搭平台促服务

胜浦街道不断深化服务网络，利用“1+10社企招聘联动服务站”平台，实现企业招聘和居民就业服务融合共网，形成“一网通”服务。在此基础上，该街道建立了“招聘岗位信息库”和“居民求职信息库”这两个信息库，将企业正在招聘的人才、应届毕业生、退伍军人、就业困难人员等服务对象分类整理，并进行“一对一”有针对性的就业帮扶服务。

精心帮扶 提质增效

胜浦街道通过优化各项就业帮扶服务助力就业工作提质增效。具体内容包括：建立“5+2+X”全天候服务体系，以5个工作日加2个休息日为基础，在一天24小时的任意“X”时间全天候服务，满足企业与求职者招聘及求职需求；优化“1+10”服务网点设置，以人力所“1”个党支部分派10名党员挂钩联系10个社区站点，成立由“红管岗”工作人员、结对企业人事、楼道长组成的“就业促进互助小组”，强化党建引领就业服务力度，形成全方位、多点位便捷服务。此外，多维度开发培训项目，以多样的培训活动促就业。

值得一提的是，该街道成立“红浦——就业帮扶党建行动联盟”，挖掘更多企业加入“就业帮扶党建联盟行动”。截至目前，已有35家企业加入联盟，提供各类岗位208个，需求人数474人，推荐就业困难等人员240人，成功被企业录用117人，显现了党建引领助力就业新局面。

架起“云端就业桥梁”

胜浦街道利用网络服务平台，不但建立了“红色就业管家”微信群，还及时开发“企业用工登记”和“求职登记”小程序，开辟了“云人才市场”，已为自贸区61家企业免费发送招聘信息194条879个岗位，登记求职1459人，在疫情期间发挥了桥梁作用。