新蒲新区聚焦“稳就业”“保就业”工作，不断创新公共服务举措，畅通就业渠道，提升劳务输出组织化程度，促进新区各类劳动力，特别是建档立卡劳动力和易地扶贫搬迁劳动力的就业转移。

新蒲新区按照省劳动就业扶贫方案，成立了公益性劳务公司，同时依靠新蒲新区住建局、农业农村局、新蒲经开区等15家单位和部门，针对性地开发就业岗位，开发了乡村道路维护员、保洁员、安全员、护林员、移民搬迁监测员等各类公益性岗位。截至10月，全区共开发公益性岗位安置1550人，开发乡村临时公益性岗位安置833人。

此外，新蒲新区还通过建立的“新市民·追梦桥”服务中心，促进易地扶贫搬迁群众实现就业，累计培训受益群众120余名。同时，分类实施针对性职业培训，有效稳定和扩大就业，目前共开展中式烹调师、面点师、家政服务员等各类职业技能培训班共41期覆盖2015人，开展企业职工培训10期554人。

除本地企业，新蒲新区针对有外出务工意愿的流动劳动力，积极对接有用工需求的宁波市、绍兴市等地，采取点对点“就业直通车”，将3560名流动劳动力输送到用工单位。目前，全区外出务工12490人。