为进一步贯彻落实中央、省市关于稳就业保就业决策部署，应对疫情冲击，江油市认真结合本市企业人力资源需求状况，紧密安排，精心部署，扎实开展了“金秋招聘月”系列就业服务活动，有效保障全市就业形势稳定，支持本地企业发展。

一是提前预热，定期组织。为应对疫情影响，充分发挥好人力资源市场招聘求职平台作用，我市自我提速、提前谋划，从7月1日起每周星期四定期在人力资源市场开展“高校毕业生”专场招聘会，对来市场求职人员实行“一对一”精准服务，除了“面对面”推荐岗位，协调招聘企业面试等，还实行了后期回访，确保每一个进场求职者都能找到心仪的工作，7-10月，累计组织256家企业进场参与室内现场招聘，提供岗位4083个，现场达成就业意向161人，每周四招聘会常态化运行，已成为新的就业品牌。

二是区域协作，规模招聘。为促进离校未就业高校毕业生、退役军人充分就业，帮助本地企业招贤纳士，9月17日，我市在江油市人社局办公楼前广场召开2020年高校毕业生暨退役军人求职招聘会，共有87家江油本地企业，20家绵阳企业参加，提供了4614个就业岗位，通过现场招聘共有487人达成意向性用工协议。大力宣传绵阳市人社局、涪城区人民政府等单位联合举办的2020年“金秋送真情，就业暖人心”现场招聘会，并组织13家有用工需求的企业前往人民公园参加“金秋送真情”现场招聘。

三是多方协同，校园揽才。在金秋招聘月主动融入绵阳市招聘活动统一部署，积极征集企业用工需求，根据企业人才服务需求，对接联系周边高校，选择专业匹配度高的学校进行合作，组织开展校园专场招聘会。10月21日，我市联合游仙区组织35家制造业企业，赴四川航天职业技术学院开展“绵州英才荟、金秋送岗位”高校毕业生（技能人才）专场招聘会，13家江油企业现场推出岗位355个，涵盖机械制造、机电信息、新材料等诸多领域，现场达成意向性就业协议127人，受到企业的一致好评。10月24日动员本市企业12家，参加四川幼儿高等专科学校举行的校园双选会，并安排专人开展高校毕业生就业创业政策宣传，发放各类政策指南2000余份，有效促进了本地毕业生就业创业。

四是线上线下融合，畅通渠道。为实现招聘求职“随身办、方便办”，于10月21日-10月31日在江油人才网开展《江油市2020年高校毕业生暨就业扶贫网络招聘会》，参会企业50多家，提供专项岗位143个，网站浏览人数达1万多人次。

目前，江油市已和西南科技大学就业处进行毕业生就业对接，计划在西科大开展校园专场招聘活动。下一步，将聚焦岁末明春农民工返乡高峰的到来，组织开展更多适合农村劳动力的专场招聘会和相关技能技术培训，努力推动高校毕业生、返乡农民工等重点群体就近就业。