就业是民生之本，在决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚的关键时刻，江西省宜春市袁州区公共就业人才服务局进一步深入实施就业优先战略和更加积极的就业政策，确保完成省、市局下达的就业目标。认真落实区委、区政府的安排部署，进一步开拓创新，真抓实干，狠抓落实，继续深入脱贫攻坚就业扶贫工程，努力实现更多人更高质量的就业，以六个“进一步”推动袁州区就业创业工作实现高质量发展。

进一步提升公共就业服务质量。强化服务措施，进一步做好“春风行动”、“就业援助月”、“民营企业招聘周”等活动，完善就业供求信息发布和就业援助制度，完善公共就业服务制度，完善健全公共就业服务体系。每年定期举办基层平台工作人员业务培训班，帮助他们了解政策、掌握政策、熟悉工作流程，提高他们业务水平。提高基层平台劳动保障协理员工资补贴标准，并进行绩效考核，岗位练兵，评功评奖。

进一步实施积极的就业政策和就业机制。完善新一轮就业再就业政策体系，健全再就业援助制度，着力帮助零就业家庭、就业困难人员和高校毕业生就业，进一步加大对就业困难群体的援助帮扶力度。建立完善的人力资源服务市场机制，引导、扶持、促进人力资源服务业发展，规范人力资源服务业行为，加强对人力资源服务业的监管，优化创业环境，落实税费减免、创业担保贷款支持等配套政策措施。

进一步优化“双创”环境。一是完善创业孵化基地，优化“双创”环境。加强和规范已建创业孵化基地（街、园）的管理，发挥其创业孵化的最大效应，同时，加快工业园区创业孵化基地建设，落实好各种优惠政策，吸引更多的创业者来基地创业孵化；二是积极组织参加全国、全市创业创新大赛，努力营建大众创业、万众创新环境。

进一步加大创业扶持力度。一是进一步做好小额贷款工作，完善“小额贷款绿色通道”管理，做到应放尽放，同时，大力抓好回收工作，做到“放得出、用得好、收得回”；二是根据农业产业特点和企业用工要求，有针对性的进行培训，做好园区企业员工的岗前培训和技能提升培训；三是继续建立创业孵化基地和就业扶贫基地（车间），大力扶持创业，开发就业岗位，带动创业就业。

进一步做好用工对接。该区早谋划、早部署、早启动，对园区企业进行认真的用工需求摸底，针对园区重点用工企业的用工需求，将招工任务分解各乡镇、街道，明确目标，压实责任。主动加强与园区对接，及时将企业的缺岗人数等信息通过袁州就业网、微信公众号等媒体进行发布，使广大求职人员能及时了解企业用工信息，有针对性地开展求职活动，稳定就业。

进一步提高政策知晓度。通过定期开展政策宣传活动、发微信朋友圈、网页宣传等方式扩大政策宣传力度，提高群众的政策知晓度。同时筛选一批出色的创业典型进行宣传，激发创业者的创业积极性和创业热情。