“余杭具有足以配套高端青年人才创新创业的土壤，这里的人才服务政策在全国来说都是非常有竞争力的。”5月31日，2021年余杭科技人才周正式启动，启动仪式上，国际青年科创联盟正式成立，该联盟发起人陈禺杉这样点赞余杭。

而随着国际青年科创联盟的成立，将统筹各类国际人才榜单资源及杭州城西科创大走廊范围内的实验室、高校的青年科学家资源，搭建起一座余杭与全球青年人才沟通联系的桥梁，让越来越多像陈禺杉这样的高端青年人才关注到余杭。

打开余杭的“人才库”，这里有之江实验室、良渚实验室、湖畔实验室等高能级科创实验室，集聚中法航空大学、中国美术学院良渚院区、杭师大等研究型高校，还有阿里全球总部、vivo全球AI总部、OPPO全球移动终端研发总部、字节跳动杭州（余杭）研发中心等高水准头部企业驻扎。

目前，余杭已引育了“两院”院士25名、海外院士9名，国家级海外高层次人才155人、省级海外高层次人才242人，市级E类及以上人才4693人，35周岁以下青年人才近21万名。

眼下，余杭正对标上海、深圳等人才工作先进地区，主动出击，招募全球人才，全力打造长三角国际化高端“人才特区”。本届人才周上，余杭特设“招才局”，统筹引才工作力量和资源，以绩效管理考核的方式精准下达任务，把引才从少数单位的“自家事”变成各部门统筹均衡发展的“自家事”。这意味着，今后余杭所有人才政策、人才资金等将统一实施、调度，从而提高引才实效。

参照区招才局工作模式，余杭还在未来科技城、良渚新城、钱江经济开发区三大产业平台设立分局，以高效灵活的方式整合招才引智工作资源，加快推进“人才特区”建设。

人才引来了，余杭靠什么来成就他们？在本次人才周启动仪式上，余杭正式发布了“未来之星”百千万人才引培计划支持政策，把余杭打造成名副其实的“全球人才蓄水池”。

余杭提出设立不少于10亿元的顶尖人才团队创新创业“资金池”，计划以每个项目1亿元的最高规格来解除顶尖人才研究资金之忧。同时，从科研实际出发，余杭还为顶尖人才核心团队准备了最高1000万元的建设资助和1000万元的科研创新资助。

除了关注顶尖人才，聚焦人才“引育用留”全链条，余杭还以更加包容的人才服务，解决事关各类人才成长发展的“关键小事”，构筑完善的人才生态环境：对领军人才项目，提供贯穿初创、研发、产业化等“全生命”发展周期的最高1800万元的项目资助，并给予本人最高700万元配套奖励和安家补贴；对青年人才领衔的优质科创项目给予累计最高1430万元的系列补助。

此外，余杭还要壮大人才“后浪”，给予海内外高校毕业生每月最高2000元的生活补贴，高校毕业生最高8万元的生活安家补贴、6万元的租房补贴，形成尊重人才、鼓励创新的社会环境、工作环境和生活环境，更好地打造高层次人才竞相生长的“热带雨林”。（记者 王丽娟 白赟 通讯员 高晓玲）

（原标题：设立招才局 最高1亿元支持顶尖人才 余杭升级人才生态打造“全球人才蓄水池”）