今年以来，广西柳州市立足产才融合发展需求，从政策、引才和服务等方面加大力度，建成广西首家人力资源服务产业园，为推进柳州现代制造城建设提供坚强有力的人才智力支撑。

高标准建设平台，打造人才引育“政策洼地”

柳州市采用“政府主导、企业投资、市场化运营”的管理模式，引进具有运营国家级和省级产业园经验的中科院所属专业团队，投资20亿元建设总面积20多万平方米，集人才引进、开发、配置、使用、培养和公共人力资源服务等功能于一体的人才产业园。

在推进人才产业园过程中，柳州市实行市、园区政策同步推行的举措，出台16项专项人才资助政策，设立人才专项资金，通过优中选优的方式先后引进智联招聘、前程无忧等93家国内百强人力资源企业入驻园区。该园区已实现普通人员招聘、高级人才引智、职业技能培训、人才测评、人力资源信息软件服务等人力资源服务。

借助已入园的人力资源企业产业链平台，柳州逐步构建起人才职业生涯全生命周期的服务链条，对引进的高端人才和团队，从初步洽谈到正式入驻，实行专人全程跟踪服务，简化流程、实行“一事一议”，对引入的人才（团队）实行“最高可资助项目资金1亿元，3年内给予生活补助每人每月3万元”的举措。

目前，柳州市已经对引进的产业领军人才曹海平、杨士林、杨亚涛及其团队实行了“一事一议”，兑现资金总额1.02亿元。

高精度对接需求，推进政企联动“靶向引才”

输入人才需求，就能通过数据共享平台匹配与之相适应的人才信息，帮助企业实现精准招聘。柳州市立足工业城市产业需求，着力打造人才产业园智慧园区平台，深化组织、人社、行政审批、大数据等部门合作，打通信息服务平台数据壁垒，实现人才资源与产业需求的互联互享。

柳州市运用身份认证以及区块链技术，在产业园建立了“基础支撑、业务开展、综合服务、工作分析”四大信息服务系统，配套政务公共服务窗口对接的线上服务平台，实现了人才服务线上线下一体化。

同时，依托人力资源服务产业园大数据技术，分析柳州市、广西乃至东盟区域内未来3—5年内人才储备、企业用工需求和主导产业发展趋势，绘制了柳州市“5+5”产业人才需求地图。结合柳州市重点领域、重点产业搜集各领域人才信息，建立动态人才数据库，全面启动“龙城英才”地图精准引才计划。

2020年以来，柳州市开展产才匹配度分析6.2万多人次，精准引进高端人才325人，引进本科及以上人才1.5万人，解决本地用工和转移就业人数超过5万人。

高质量优化环境，实现人才服务“私人订制”

柳州市积极落实人才关爱、医疗保障、待遇薪酬等优惠政策，提供“私人订制”人才服务。在人力资源产业园成立高层次人才服务中心，开设人才服务窗口，采用“一窗接件、并联预审、集中反馈、专员办理、统一建档”方式提供服务，为高层次人才的评价认定、引进流动、待遇落实、生活保障提供优质高效的“一站式”服务。开通“人才秘书”专线，配备专业对口的人才秘书，实行“一对一”或“一对多”服务高层次人才，共提供专项服务560多次，协调解决问题136个。

实施精英人才培育工程，大力整合入园企业人力资源培训机构，针对企业董事长、总经理、人力资源主管和从业者、车间班组长等不同层次、不同领域人才发展成长特点，开发相应类型人才培养课程体系，建立了由23名领域专家、技术人才等组成的培训导师队伍，开展学术交流、专题培训和系列讲座65场次。