本报诸城讯 （通讯员 丁春刚）近年来，山东省诸城市分类施策开展招引行动，为区域经济发展夯实智力支撑和人才保障。

“线上+线下”招引青年人才。依托诸城市人力资源服务产业园，开展“职等你来”系列直播招聘会，帮助企业引进青年人才。同时在线下组织开展高校毕业生专场招聘会。今年1—5月，共组织线上线下招聘会120余场，300余家企业提供就业岗位2.7万余个，达成就业意向1.3万人。

走进大院大所延揽高层次人才。组织相关领域企业赴中科院、西安交通大学等40余所高校院所开展产学研活动，推介人才政策及企业人才需求，引进高层次人才（团队）200多人；加快创新平台建设，建立高校院所分支机构120家，院士工作站6家、省级以上科技创新平台318家。建立校地双向选派机制，选聘14名高校院所专家担任企业科技人才顾问（副总），搭建起常态化联系机制。

举办创业大赛集聚创新人才。打造“智汇龙城”创新创业大赛品牌，公开遴选优秀创新创业人才和优质创业项目，视情况给予最高不超过1000万元、50亩项目用地、3000平方米技术研发用房和1万平方米生产用房支持，吸引海内外高层次创业人才带团队、带项目、带资金到诸城投资兴业。先后在上海、苏州和青岛举办三届诸城市高层次人才创业大赛，共吸引192个创业项目参与，获奖项目62个，意向落地项目23个，已落地项目3