本报长兴讯 （通讯员 廖芳芳）近些年来，浙江长兴县全面推行以提升“思想政治引领力、创新发展驱动力、创先争优带动力、员企同心凝聚力、社会责任担当力”为主要内容的“红色动力工程”，坚持一年一评估、一年一深化、一年一迭代，持续推动全县两新党建提质增效。

该县依托县委党校、乡镇园区党群服务中心、企业党员活动中心等，创设县乡企三级“红领学院”128个，把党性教育作为主要内容，形成93人组成的师资库和112堂课程库，解决两新组织党组织普遍存在的党员教育缺场地、缺师资、缺课程等问题。

深入实施新生代企业家“双导师帮带”制，落实新生代企业家培养15条，助力新生代企业家接好政治传承和事业传承，全县124名“创二代”顺利接棒，69名新生代企业家被发展为党员，307名出资人担任党组织书记。推行“红色动力贷”“红色创业贷”，构建“普惠先锋党支部”+“金融指导员”服务体系，受益企业从原来的28家增加到773家。每年评选30家优质企业落实利息返还政策，其中2020年共向380家企业授信32.43亿元，实际发放贷款12.8亿元。

去年以来，精准选派991名助企专员，明确助企目标任务、责任清单、工作职责，累计服务企业2900余家次，解决项目推进、劳动用工等各类问题3500余个，46名专员被列为“85后”优秀年轻干部培养对象。把“红色动力工程”作为两新党建迭代创新的总抓手，以“工程”思维抓推进、抓落实，健全整体化智治、数字化赋能、示范化带动三大机制，不断激发红色动能。