伟大时代呼唤伟大精神，崇高事业需要榜样引领。近日，中央组织部办公厅印发通知，部署开展“最美公务员”人选推荐工作。这一举措，必将为广大公务员队伍立起“最美”标尺，引导广大公务员崇尚“最美”、对标“最美”、争做“最美”。

典型本身就是一种政治力量。开展“最美公务员”人选推荐工作，是干部队伍建设中的重要激励机制。选树公务员先进典型，有利于激励引导广大公务员弘扬伟大建党精神，自觉以先进典型为镜，汲取榜样力量，启航新征程，奋进新时代。近年来，开展“最美公务员”学习宣传活动，已成为一项延续性、制度性的工作，成为广大公务员展现风采的一个窗口。把那些政治过硬、作风优良、担当有为、群众公认的典型挖掘好、选树好、宣传好，更有利于展示新时代公务员的精神风貌，激励更多公务员见贤思齐、奋勇争先。讲好“最美公务员”的故事，激励更多公务员自觉向“最美”看齐，时刻自省自励，激发奋进力量，积极实干作为，从而达到“树好一面旗、引领一批人”的目的。

“最美公务员”人选推荐是一项重大政治任务，要把每个环节做实做细。要始终把政治标准放在首位，看一看是否信念坚定、对党忠诚，查一查是否自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否深入贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神，坚决把政治上不合格的挡在门外，确保推荐对象政治能力与政治水平过硬。要注重群众评价，充分发扬民主，深入基层一线和推荐对象所在单位，深入到服务对象中去，多方面了解推荐对象情况，面对面听取干部群众的评价和口碑，让“最美”广泛认可、深入人心。要注重发挥党组织的领导和把关作用，坚持推荐条件，严肃工作纪律，让“最美”在阳光下产生，防止“带病”推荐。要坚持一线导向、实绩导向，注重在乡村振兴主战场、疫情防控第一线和防汛救灾桥头堡挖掘和推荐“最美”人选，让关键时刻站得出来、冲在前面的公务员脱颖而出，推动形成崇尚先进、见贤思齐的浓厚氛围。

“最美”是典型、更是“标尺”。行走在全面建设社会主义现代化国家新征程，广大公务员尤需看齐“最美”、追求“最美”，始终坚定理想信念，积极实干担当，切实践行宗旨，始终竭诚为民，用忠诚、干净、担当书写“最美”，努力弘扬“最美”精神，展现“最美”风采，书写“最美”新篇章。