2021年，安吉县坚决把稳就业、保就业摆在工作首位，全力稳住就业形势、深化创业服务、提升服务保障，有效助推该县就业创业工作高质量发展，不断推动共同富裕向纵深前进。全年招引大学生及各类人才25200人，培养高技能人才3982人，累计为企业提供招用工4万余人次，实现新增城镇就业27114人，城镇登记失业率1.62%。
一、以主动出击为发力点，把稳就业“基本盘”
一是定制式菜单汇集企业需求。建立重点企业用工常态化服务工作机制，设立点对点企业服务专员，实现人才信息数据实名采集、就业状态实时追踪、服务需求实时对接。联合开发区及乡镇（街道）主动走访对接辖区企业，采取实地走访和问卷调查相结合的方式，积极开展企业用工调查。不断健全企业用工监测信息系统，完善企业监测样本，将监测范围扩大至13类行业，并对55家重点用工企业一月一统计、517家规上企业一季度一分析，实时研判用工形势。
二是多样化招聘助力精准引才。搭建线上线下招聘平台，线上开展“筑梦安吉·云上等你”高校招聘直通车、“绿水青山·安吉喊你来就业”抖音招聘宣传、助力“共富”进企直播招聘等活动，线下常态化开展逢“8”招聘、“人才夜集市”、大型专场招聘、县外校园招聘等活动。充分发挥市场引才机制，利用“人才工作联络站”和人力资源机构作用，深化校地企合作，新增湖南交通工程学院等5个校地人才合作基地。全年累计开展县内外人才招引活动111场，共招引大学生及各类人才25200人。为企业提供招用工4万余人次。
三是大规模培训增强就业能力。成功创建安吉技师学院，入选46届世赛“管道与制暖”项目国家集训基地，基地选手马澳龙入选46届世赛集训队、在校学生叶锦涛荣获2021年度全国职业院校技能大赛第一名，新增全国技术能手和浙江省技术能手各3名，浙江工匠8名，浙江青年工匠14名，南太湖特支计划2名。举办“两山”工匠表彰活动和事迹巡展，开展岗位大练兵、技能大比武活动和“红青蓝”名师带徒计划，创新举办长三角苏浙皖省际职工职业技能大赛，浓厚全县重技能、尊工匠的社会氛围。创新线上培训、顶岗实习、以工代训、社会化办班、自主评价、新型学徒制等举措，已累计开展职业技能培训12509人次，培养高技能人才3982人。
二、以创新引领为切入点，拓展就业“新空间”
一是政策护航强化创业扶持。提供全方位创业服务，加大对初创企业的扶持力度，全力落实创业担保贷款、创业补贴等扶持政策，鼓励做大做强。持续优化创业贷款发放机制，对就业困难人员、大学生、城镇复退军人、持证残疾人等重点帮扶群体实行全额贴息。继续举办“5.28”青年创业担保贷款现场咨询会，大力宣传创业新政、融资和各类减税降费政策，达成贷款意向163笔，为青年授信9052.6万元。全年新增大学生创业主体3840家，扶持创业979人，带动就业2936人，共发放创业担保贷款19706万元、创业担保贷款贴息1106.63万元。
二是培训添翼厚植创业沃土。开展形式多样的创业培训，为创业者提供链条化创业服务，有效提高创业者创办企业的成功率和职场竞争能力。大力实施“直播+电商”培训模式，依托热门直播带货平台“抖音”开展现场教学，促进电商引流，新建和改建3个直播基地，新增直播间30余间。目前已建成创业园省级3家、市级7家、县级12家，创业指导站市级1家、县级3家。已开展创业培训43期1505人次，其中乡村振兴合作创业带头人能力提升培训21期735人次。同时，联合对口支援地区四川省金川县开展2期创业致富带头人培训班，采取“专题讲座+现场教学”相结合的模式，为87名农村创业致富带头人开展培训。
三是典型引领孵化创业梦想。加强创新创业孵化载体建设和管理，为创业者提供实现梦想的平台，开展第八期孵化基地入驻评审工作，评选9个入驻项目。成功承办第十届中国创新创业大赛浙江赛区暨第八届省“火炬杯”创新创业大赛行业总决赛新一代信息技术行业决赛。积极推荐创业能手参加湖州市第四届“南太湖杯”创新创业大赛暨“奇思妙想浙江行”2021创业大赛，并获得二等奖1名、三等奖2名。圆满举办安吉第六届“两山杯”全球创新创业大赛，累计吸引海内外150余个高层次人才和团队报名参赛。充分利用大学生创业典型评选、各级创业创新大赛等平台推介安吉县优秀创业项目，浓厚全县创业氛围，选树一批返乡创业致富能手，新引进大学生创新创业团队40个。
三、以精准服务为着力点，紧盯就业“关键岗”
一是凝聚合力助推脱贫攻坚。充分利用专班力量，强化与外省劳务合作地对接，县内外同步发布企业招聘岗位信息，积极开展“六省十八地”招工引才系列活动促进劳动力转移就业。春节期间组织规上企业赴贵州省三都县、丹寨县招聘，并邀请贵州省三都县在该县设立定点式劳务输出服务站，稳定外地员工在安就业。同时与四川省金川县建立对接联系，并签订劳务协作框架协议，累计建立劳务合作基地19个。全年已开展劳务协作活动6场，吸纳对口帮扶4省脱贫人口到该县就业5428人，帮助东西部22个省份脱贫人口到该县稳定就业9440人，向对口支援地区脱贫人口发放各项就业补贴29.9万元。
二是精准帮扶助推共同富裕。积极开展高质量就业社区（村）建设，提升基层就业创业服务能力，目前已建成高质量社区（村）国家级1个、省级8个、市级35个、县级83个。全面落实失业保险扩围政策，重点做好失业人员保生活、再就业工作，已主动上门为240余名即将失业人员送政策、送岗位、送服务。聚焦“扩中”“提低”重点群体，积极构建“五个一”就业精准帮扶机制，深入开展就业帮扶系列活动，举办“乐业湖州”共富班车安吉站专场招聘会，助力特殊群体实现共同富裕。大力开发公益性岗位拓宽就业渠道，对特别困难的援助对象实行托底安置，全省创新就业困难残疾人在公益性岗位就业，可根据实际延长岗位补贴和社保补贴期限，最长可延至法定退休年龄。全年帮扶失业人员再就业4629人，就业困难人员再就业838人，新增公益性岗位134个，公益性岗位在岗323人。
三是创新探索数字就业改革。全面落实失业保险扩围政策，大力推行失业保险“网办”“掌办”，失业补助金网办率达94.45%，失业保险金网办率达77.68%，网办率排名全市第一。持续援企稳岗，提升失业服务保障，目前已推送稳岗返还失业保险费“无感智办”业务数据5366家，其中1787家企业已完成申请。创新探索建立“智就业？慧服务”数字化就业应用场景。为群众提供送岗服务、技能服务等，推进“无感智办”，实现就业政策“应享尽享”。现已完成就业服务数据舱与公安、民政、市场监管等10个部门的16个数据接口对接，累计清洗、更新人力资源数据46.6万条；“服务群众”应用场景中的高校毕业生就业补贴、就业困难人员灵活就业社保补贴“智享宅急送”和人力资源信息库已上线，已精准推送高校毕业生就业补贴878人、就业困难人员灵活就业社保补贴850人、失业保险金745人。