今年以来，我市深入学习贯彻落实全国、全区组织部长会议和全区组织工作破解难题“揭榜领题”部署会精神，坚持问题导向、精准施策，通过开展“四项行动”，全力破解新业态新就业群体党建工作“谁负责”“怎么建”“力量弱”“起作用”等问题。

开展“行业聚力、系统攻坚”行动，着力解决党建工作“谁负责”问题。市委两新工委在原有22个成员单位的基础上，将市交通局、邮政管理局纳入成员单位，指导成立出租车、快递等行业党委，构建起两新工委牵头抓总，互联网、出租车、快递等10个行业党委具体推动，成员单位协同配合，街道、社区兜底管理的工作体系。同步成立探索加强新业态、新就业群体党建专项工作组，明确各成员单位工作职责及10项重点任务，以项目化方式推进落实。建立定期调度协调机制，每季度召开1次推进会，研究解决难点堵点问题。

开展“两个覆盖”百日清零行动，着力解决党组织“怎么建”问题。我市印发《关于认真开展“两个覆盖”百日清零行动的通知》，依托税务登记、社保等平台数据，结合市场监管、邮政管理、交通等部门日常监管情况，对新业态企业全面取数，精准摸排，目前已摸排平台企业121家、营业网点350个，全部建立工作台账。针对有党员未建立党组织的新业态企业，认真做好出资人、负责人思想工作，按照“一企一策”原则，采取单独组建、联合组建、龙头带建等方式，集中推进党组织组建工作。目前已开展调研指导11次，与相关平台企业负责人座谈3次，推动顺丰速运等3家快递企业、国风网络等20家互联网企业组建党组织。

开展新业态企业党组织培优行动，着力解决党建工作“力量弱”问题。我市坚持外部选派与内部培养相结合方式，不断壮大新业态企业党组织党务力量。一方面，加大在新就业群体中发展党员力度，对规模较大新业态企业逐个制定入党积极分子、入党申请人培养计划，建立后备力量台账，坚持成熟一个发展一个，切实把新业态企业的优秀分子吸收到党内来。另一方面，对规模较大的新业态企业选派驻企联络员，指导各主管部门各旗县区分类分级开展选派工作，规范选派标准、期限和方式，以驻企联络员选派全覆盖实现新业态企业党的工作全覆盖。研究制定《“两新”组织党组织规范化建设标准》，通过党组织分类管理，年底前指导培育一批新业态企业党建工作示范点。

开展关爱新就业群体“暖蜂行动”，着力解决如何“起作用”问题。我市依托各级党群服务中心、党建实训基地等定期开展教育培训，组织新就业群体党员学习党的创新理论成果，对快递、外卖骑手等开展交通安全普法教育培训。开展“亮身份、亮承诺、比作为”活动，设立党员先锋岗、党员责任区、党员突击队、红蜂车队等，做到关键岗位有党员、关键时刻看党员。探索推行“直播+助农”模式，党员主播带头开展“我为家乡带货”活动，发挥先锋模范作用。大力推行“红蜂驿站”建设，为快递员、外卖小哥等新就业群体提供充电、休憩、党建知识学习交流等服务，不断扩大党在新兴领域的号召力凝聚力影响力。今年，全市计划建成“红蜂驿站”200家，目前已建成35家。（记者 阿柔娜）