荆楚网（湖北日报网）讯（通迅员唐今朝、陈晓辉）千方百计减负稳岗、多措并举加力扩岗、着力抓好重点群体就业工作……“今年以来，宣恩县人社局全面强化就业优先政策，认真落实上级一系列稳就业举措，确保了各项稳就业措施在基层落地见效”，宣恩县人社局主要负责人介绍。

截至8月底，全县城镇新增就业4241人，完成任务数2471人的171.6%；失业人员再就业2001人，完成目标任务684人的293%；就业困难人员再就业550人，完成目标任务346人的159%；落实离校未就业高校毕业生服务覆盖率100%。就业局势保持总体稳定。

保市场主体稳就业

6月初，宣恩县福瑞保安服务有限公司账面上多了一笔3.1万余元的失业保险援企稳岗返还补贴，这让公司负责人叶瑞很是惊喜，“有了这笔补贴资金，公司用于人才培养和员工福利的预算资金将更加充沛。”

福瑞保安服务有限公司成立于2013年8月，公司在岗人数520人，主要经营范围包括门卫、巡逻、安防产品，视频监控、安防设备安装维护，物业管理服务，保洁服务，劳务派遣等业务。

全面落实国家、省、州一揽子政策和州人社局援企稳岗促就业工作10条措施，加大政策宣传力度，落实中小企业按90%、大型企业按50%的比例返还失业保险援企稳岗补贴，已返还全县267家企业失业保险稳岗补贴154万余元。为535家企业降低失业保险、工伤保险费率。

家乡就是好地方，就业不必去远方。“开展线上线下招聘40场，参会企业283家，提供岗位12683个，直接保障州县重点企业用工1700人，加强企业用工指导，组织开展岗前培训1000余人。”县公共就业和人才服务局主要负责人介绍。

通过全面落实稳岗返还“免申即享”“直兑直达”，保障用工、培训“保姆式”服务等便于利企的实际举措，进一步提升了企业获得感。

多举措增加就业岗位

“不仅有了收入，还能让村里的环境变好，还可以照顾家庭老和小，这让我感到自己的工作很有价值。”宣恩县椒园镇石家沟村村民陈亮，因家庭原因申请上了负责该村的生态护林员公益性岗位，这解决了他此前无工作、缺收入的实际困难。

“截至8月底，全县统筹林业、水利、交通、人社等部门开发保洁员、生态护林员、护路员、水管员等乡村公益岗位共2104个，解决2104人就近就业问题，助力农村公路养护、集中供水管护长效机制的建立。”县公共就业和人才服务局就业援助股负责人说。

持续做好基层就业岗位开发、支持创业带动就业。今年以来，多措并举加力扩岗，先后认定就业帮扶车间14家，带动937人就近就业；同时加大创业支持力度，发放创业担保贷款821笔1.5亿元，带动就业1520人；建设32个“零工驿站”，积极解决居民和灵活就业人员就业的双向需求问题，推动稳定就业规模、拓展就业渠道、降低用工成本、实现就业增收。

着力保障重点群体就业

“要清楚掌握每一位毕业生的就业情况、动向，针对暂未就业的学生，积极做好就业指导服务。”县公共就业和人才服务局负责说，通过电话、短信、提供“一对一”的求职咨询、求职小程序登记、定点推介岗位等方式提供精准帮扶，目前已服务离校未就业高校毕业生191人。

从7月份以来，启动实施离校未就业毕业生服务攻坚行动，集中对未就业毕业生进行就业帮扶，全力做好高校毕业生就业工作，帮助毕业生实现尽早就业、高质量就业，按需扩大就业见习规模，加大就业见习供需对接，认定23家就业见习基地，提供就业见习岗位130个。

促进高校毕业生、农民工等重点群体就业是工作的重中之重，不断加大政策支持、权益保障、困难帮扶。对脱贫户、监测户劳动力跨省外出务工的3680人，落实每人500元一次交通补贴。

“一系列政策措施发挥积极效果，但稳就业特别是重点群体就业还需要持续用力，下一步，我们将继续加大就业政策实施力度，促进就业形势不断改善。”该县人社局负责人表示。