就业是经济的“晴雨表”，更是社会的“稳定器”。近年来，靖州苗族侗族自治县坚持党建引领，把解决就业作为推动乡村振兴的重要手段，充分发挥就业政策优势，应势而动、顺势而为、乘势而上，实现了就业形势持续稳定、就业优先导向更加鲜明、就业服务更加完善。

李林倩之前在外工作六年，当看到家乡园区的就业招聘信息后，选择回家乡工作，成为众多“归雁”之一。

“园区的各项福利待遇比较好，离家又比较近，我就选择在园区工作了。”湖南展通通信科技有限公司文员李林倩说道。

今年来，该县人社局强化政策扶持，利用“直播带岗”“春风行动”等线上+线下的招聘活动，吸引“归雁”返乡创业、就业，共为园区招聘新员工700余人，稳定用工3740人，有效缓解园区企业“用工难”、“留人难”问题。

在太阳坪乡沙溪村一家就业帮扶车间内，村民们正围坐在一起制作仿真花，制作的仿真花模样精致。沙溪村村民米庆友告诉笔者："在这里做事，我一年有一万多元的收入，我们都心满意足。"

近年来，靖州以发展特色产业为支撑点，以“就业帮扶车间”为突破口，大力推动帮扶车间到村头、帮扶作坊到户头、帮扶项目到人头，帮助群众实现家门口就业。

该县以产业开发区为依托，共扶持创建“就业帮扶车间”21个，带动就业560人，其中脱贫劳动力208人。

“我在网上看到公益性岗位招聘公告，就带了相关材料到就业服务中心报名，符合上岗要求，最后在就业服务中心的帮助下推荐到政务服务中心就业。”苏正文是2020年的高校毕业生，通过竞聘靖州就业服务中心发布的公益性岗位，如今在靖州政务服务中心从事窗口服务工作。

今年来，该县科学合理开发公益性岗位，积极落实公益性岗位补贴政策，有效促进就业困难群体实现就业，全县提供城镇公益性岗位341人、乡村振兴公益性岗位1410人。

（储昌枝 申楠玲）