？本报玉林讯 （通讯员 禤金城）今年以来，广西壮族自治区玉林市人社局始终坚持实施就业优先战略，强化就业优先政策，为缓解重点企业招工难和用工难的问题，积极探索创新，精准施策，全力保障企业用工。

多形式培养产业工人，破解企业技能人才不足问题。目前，大多数企业面临技能人才队伍薄弱、综合素质不高等问题，受成本、场地、师资等因素影响，企业很难培养高素质的技能人才。为破解难题，市人社局建立“就业发展联盟”，与广西经贸职业技术学院共同打造“福绵裁缝”劳务品牌，建设玉林市福绵服装产业工人技能培训基地，创新推出“缝纫工”“裁剪工”专项职业能力考核标准，开展“缝纫工”技能等级认定。加强校企合作，玉柴与高校合作，搭建“校中厂”“厂中校”模式的智能制造实训基地和专项培养相关技术人才的服务培训基地，累计培养技能人才600余人。

创新服务形式，破解服务企业质量不高问题。建设园区服务站，在各级产业园区设立服务站，派驻就业服务专员，为入园企业提供“110”式“就业管家”服务，对企业服务需求第一时间快速响应，为每一个企业提供专业化个性化精准服务，实现就业培训社保人才扶持政策零死角全覆盖。目前在龙潭产业园区、玉柴工业园区、北流市轻工产业园等产业园区设立5个服务站。通过与企业精准对接，帮助1180家企业解决用工2.3万人。