？本报芜湖讯 （通讯员 谢飞）近日，安徽芜湖市出台聘任产业教授实施细则，鼓励支持高校设立产业教授流动岗位，选聘企业、科研院所相关人才担任产业教授，深入推动产教融合、校企合作。

产业教授实行聘任制，聘期3年，按需设岗、公开选聘、择优聘任、合同管理。由在芜高校、职业院校根据自身学科专业建设、人才培养等实际情况按需设岗，区域内实验室、劳模工匠创新工作室、技能大师工作室以及非遗传承人、中青年专家、高技能人才均可自主申报，择优选聘后统一颁发聘书并签订聘任合同。对聘任人才担任产业教授的高校、职业院校，市财政按照实际支付产业教授薪资待遇的90%给予补助。

据了解，今年全市各高校、职业院校共按需设置了400余个产业教授岗位，不少岗位开出了5—10万元及以上的年薪，甚至根据专业背景等因素，最高可达50万年薪。先后吸引奇瑞、海螺、三只松鼠等170家市内外企业共800余名人才申报，最终择优聘任254名人才担任产业教授，其中既有科研精英、技术能手、劳模工匠，也有技能大师、非遗传承人，还有不少企业高管。产业教授由高校、职业院校进行年度考核和期满考核，考核通过的可直接续聘。对存在不认真履职、考核不合格、有违法违规行为等情形的，按规定解除聘用关系、注销聘用证书。