前不久，宁夏红山河食品股份有限公司喜获奖励——因为安排47名残疾人在企业就业，公司享受到吴忠市利通区残联下发的超比例安排残疾人就业奖励。

多年来，该企业积极为残疾人拓宽就业创业渠道，根据残疾人的学历、残疾类别、就业技能等，安排残疾人到自身能适应、工作量较轻的合适岗位，让他们有一份稳定的收入。

宁夏残联以“三联三促”工作法，大力实施促进残疾人就业三年行动，成效显著。去年，全区残疾人新增就业6743人，完成年度目标任务的337%，任务完成率居全国第一。

自治区党委、政府高度重视残疾人就业工作，出台残疾人就业三年行动方案，全力推动“10项行动”落地落实。先后出台《宁夏回族自治区稳定和促进残疾人就业实施方案》《宁夏回族自治区机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业实施方案》等7份政策文件，推出一批具有突破性、针对性的助残就业举措。

自治区政府残工委牵头协调组织、人社、财政等12个厅局，立足各自职能，有效落实确定的30项重点任务。特别是财政、税务等部门通过政策宣传、督导调研、公益诉讼等措施，推动残疾人就业保障金征收大幅提升，去年共计收缴3.69亿元，同比增长54.89%。扎实开展就业宣传年活动，营造了关心支持促进残疾人就业的浓厚社会氛围。

残联等部门政策帮扶，行政事业企业单位主动作为，政企联袂促拓岗是促进宁夏残疾人实现较为充分、较高质量就业的重要举措。出台“未按规定安排残疾人就业的机关事业单位至少预留1个残疾人定向编制”政策，建立残疾人自主招聘、单招单考制度，将国企、民企安排残疾人就业纳入社会责任评价和年度考核，近百家行政事业单位主动申请安排残疾人就业，按比例就业人数比去年增加815人、增长12.4%。大力发展辅助性就业，打造的“塞上妙手”盲人按摩品牌、“托养+帮扶车间+合作社”助残新模式成为典型。支持多形式灵活就业，举办76场线上线下招聘会，推广“美丽工坊”“星光绽放”“天籁之家”等就业服务项目，对接圆通速递实施“圆梦助残”工程，将71种残疾人福利性产品纳入政府采购平台，帮助1100多家残疾人创办的市场主体申报享受援企稳岗资金补助，7000多名残疾人稳定了就业岗位。

产教联通促转化，破解就业增收“中阻梗”。实施收入提升行动，加大就业帮扶力度。针对残疾人劳动技能素质低、就业增收渠道窄等问题，宁夏注重提供从教育到就业再到增收的全周期服务，帮助残疾人提升就业质量。紧盯残疾人大学毕业生就业，落实区市县三级包抓、一把手负责制，242名符合安排条件的残疾人大学毕业生已就业232人，就业率达到95.9%。强化职业技能培训。开展职业技能培训4368人次，举办大数据标注、电商直播等新业态培训17期，实现就业898人，激活了残疾人云端就业新形态。组织162名残疾人参加全区残疾人职业技能竞赛。围绕“六特”产业，扶持残疾人产业基地42个，实施“阳光助残计划”，扶持2999户困难残疾人家庭发展特色产业，确保每户每年增收2000元至4000元。开展“全国金融助残服务”试点工作，解决78户残疾人家庭因资金短缺无法发展产业的难题。拓展产品销售渠道，推动残疾人作品进两会、进景区、进商圈，使残疾人的作品变成了商品、才艺变成了收益。