焦作日报讯（记者董蕾 通讯员刘广华）今年以来，中站区人社局坚持稳就业促就业，积极搭建平台，整合辖区用人单位资源，提供公益性岗位，帮助大龄就业困难人员拓宽就业渠道，实现“家门口”就业，为他们托起了稳稳的幸福。

2月14日一大早，中站区人社局门口便聚满了前来应聘的群众，原定于9时的招聘会提前半个小时开始。本次公益性岗位招聘面向辖区法定劳动年龄内、有劳动能力和就业愿望、持有就业创业证、经中站区公共就业服务机构登记失业且认定的就业困难人员，优先安置大龄就业困难人员。10家机关事业单位及学校提供了20个公益性岗位，主要涉及帮厨、保洁、寝室管理等。

招聘现场，应聘者向用人单位详细了解岗位要求、待遇等信息，根据自身实际情况选择岗位。“咱人社局能举办这样公益性岗位招聘会，为我们大龄就业困难人员提供就业机会，真是太感谢啦！”求职者呼女士说，她报了不同单位的保洁、寝室管理员等岗位，这些岗位对学历和专业技能要求不高。

截至当日中午招聘会结束，共有40余名就业困难群众登记就业意向，用人单位将会进一步审核信息后确定录用求职人员。

近年来，中站区人社局始终坚持把“稳就业、保就业”作为重要政治任务来抓，在就业困难群体帮扶方面出台一揽子帮扶举措，对通过市场仍难以就业的困难人员，通过公益性岗位托底安置。2022年，该局共安置公益性岗位人员53人，其中一般公益性岗位46人、乡村公益性岗位7人，发放公益性岗位补贴491.54万元。