早晨7时，城市开始热闹起来，江西省绿滋肴职业技能培训学校见习生邹雯雯进入地铁站，抵达公司后开始一天的工作，面对每天要学习的新技能，即将走出校园的她干劲十足。

高校毕业生是就业的重点群体之一。近年来，西湖区落实就业优先战略和积极的就业政策，把高校毕业生就业作为重中之重，大力实施就业见习计划，积极鼓励辖区企业开发见习岗位，努力扩大毕业生见习规模，为广大青年尤其是高校毕业生提供丰富的岗位资源，破解青年就业难题。

就业见习 政府发薪

“这两年受疫情影响，在没有落实工作之前，对未来感到比较迷茫，就业见习让我踏实不少，给了我们应届毕业生一次机会。”黄盼告诉记者，在江西省绿滋肴职业技能培训学校担任见习影视制作的日子很是充实，“学校教授的主要是理论知识，比较宽泛，通过就业见习，在提升实操能力的同时，专业知识也掌握得更扎实了，这份见习工作虽然收入不高，但收获很大，不管是待人接物还是解决问题的能力，都得到了提升。”

作为西湖区就业见习基地之一的南昌市天虹商城有限公司，在上月迎来了第一批见习生，为企业的发展注入了新鲜的“血液”，南昌市天虹商城有限公司高级行政经理李佳玫告诉记者，今年天虹商城共提供见习岗位20余个，目前已经到岗见习人员12人，均为离校未就业高校毕业生。“我们每开发一个岗位，区人社部门会以每人每月1480元的标准发放见习补贴，见习期满留用率达50%以上，补贴标准还随之提高至1850元，可以说是就业见习，政府发薪。”李佳玫说。

就业见习是帮助毕业生快速实现身份转变，顺利迈上工作岗位的重要举措，也是企业引才育才的重要渠道。

“依托见习就业计划，不仅帮我们企业多维度进行了宣传，也能吸引更多人才的加入，就业见习计划的实施可谓是实现了企业与求职者的‘双赢’。”江西妙德善护家政服务有限公司负责人贺杜梅介绍，在西湖区人社部门的帮助下，妙德善护家政服务有限公司成功申请成为就业见习基地，当月发布见习岗位，次月就组织了第一批见习人员上岗。“针对就业见习人员的去向，我们打算将优秀的见习人员作为企业人力梯队进行培养。”贺杜梅说。

精准对接 职场练兵

“您好，我想参与‘见习惠赣’计划，能推荐下合适的岗位吗？”生物医药专业毕业生卢峰抱着试一试的心态拨通了西湖区人社局的电话。翻开就业见习示范基地目录，南华医药公司恰好与其专业相符合，带着对未来的憧憬与专业的热爱，卢峰满怀期待地“入职”。

医药零售技巧、耗材供应链服务流程……以往在书本上见过的名词，如今却能一一掌握，这令卢峰很有成就感。“这里工作氛围好，我想争取见习期满后留下来。”卢峰对未来的发展充满信心。

和卢峰一样，通过见习工作增长本领的，还有不久前刚转正的黄泽铉。“自见习开始，公司就安排了一个有经验的师傅指导我，工作中师傅事无巨细毫无保留地教导我。”黄泽铉说，这种“传帮带”式的培训令他工作实践能力突飞猛进，从一个职场“小白”，变成了职场“熟手”。

卢峰和黄泽铉在见习岗位上的成长历程，是西湖区积极构建系统化培养模式，畅通见习人员成长渠道的生动写照。今年以来，西湖区不断加大开发见习岗位，通过深入企（事）业单位积极宣传就业见习政策，摸排调查企业用工情况，注重提升技术类和管理类岗位比重，实现见习岗位与求职专业的精准对接。

“琳琅满目的见习岗位，对高校毕业生等青年来说，意味着丰富多样化的岗位实践锻炼。”西湖区人社局就创中心干部黄坚告诉记者，通过实地走访、推广“见习惠赣”见习管理线上服务平台等方式募集就业见习岗位，截至目前，全区累计认定67家见习单位，提供岗位597个，涵盖汽车修理、市场营销、医药护理以及电商、直播带货和视频剪辑等新兴职业。

同时，西湖区还为见习期满留用的人员提供技能提升培训服务，对见习期满未留用且有创业意愿的人员，提供项目推介、创业指导，符合条件的还给予创业担保贷款扶持等。