今年以来，合肥经开区人社部门始终将强化党建引领与企业用工服务相结合，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，有效提升为企服务水平，全力保障重点企业用工，坚持将党建工作融入招才引智工作全过程，着力促进高校毕业生高质量就业。

党建队伍建在服务最前线。成立人社服务专员队伍，在全市率先推出人社服务专员联系重点企业制度，17名人社干部“一对一”包联56家重点企业招才用工，围绕人才招聘需求、校企合作资源、政策补贴兑现等开展对接服务，今年已帮助重点企业招工4.2万人。建立党员志愿服务队伍，在招才引智活动和校企区对接活动现场开展“党员亮身份”志愿服务项目，为企业现场提供政策咨询申报等服务，为高校毕业生提供职业指导服务。组建企业党员引才队伍，遴选30名在区内就业的高校毕业生担任“引才大使”，通过线上线下等形式进高校开展以才引才活动，推介人才政策和就业需求信息。今年已组织663家（次）企业赴25座城市62所高校开展“招才引智高校行”活动，提供岗位1.74万个（次），收到简历1.72万份，达成就业意向8185人。

党建工作融入服务全过程。坚持以党建为抓手，将党建工作融入到招才引智、招工引匠服务全过程，助力企业人才“引育用留”，跑出发展“加速度”。企业招聘海报增设党建版块，展示企业党建情况和党建特色品牌，鼓励企业优先录用党员职工，实施“双向培养”，着力把党员培养成骨干、把骨干发展为党员。通过主动“亮旗帜、亮形象”，持续增强活动吸引力，全区各类招聘活动中的非公企业党组织单独组建率达到70%以上。精准搭建各类职业院校合作、人力资源蓄水池及精工班等五大平台，积极帮助校企对接，开展深度合作交流，促进人才发展共享。通过“线上+线下”并行、“双选+专场”并用的方式，推动企业用工服务走深走实，持续释放党建带动企业高质量人才引进效应。今年，全区开展线上线下各类招聘活动445场（次），服务企业8974户（次）。

党建引领促进服务再优化。坚持党建引领，推动“互联网+政务服务”提档升级。紧贴高校毕业生实际需求，打造智慧化人力资源公共服务大厅，整合求职登记、就业补贴、社保办理、职称评定、人事代理、档案托管等17类公共服务事项实现线上线下一站式办理。细化服务标准，再造服务流程，着力打造政务软环境，提升服务硬实力。充分发挥党员先锋模范引领作用，打造8个“党员示范岗”窗口，凝聚工作合力，提升服务效能。今年已认定高校毕业生就业见习基地61家，开发见习岗位474个。出台多层次人才扶持政策，从政策解读、窗口申报、资金兑现等方面持续发力，今年已兑现中小微企业一次性吸纳就业补贴、小微企业吸纳高校毕业生社保补贴、高校毕业生一次性面试补贴、一次性就业补贴220.98万元。（吴城虎 王克文）