中工网讯 为进一步做好高校毕业生等青年群体就业见习工作，近日，山东省人力资源社会保障厅会同相关部门印发通知，在全省实施新一轮就业见习岗位募集计划，继续募集10万个就业见习岗位。

通知明确，就业见习对象为离校3年内未就业高校毕业生和16—24岁失业青年。对吸纳见习的单位，按规定及时兑现就业见习补贴和税收支持政策。就业见习补贴标准为当地最低工资标准的60%。如见习期满留用率达到50%以上，见习补贴标准提高至当地最低工资标准的70%。鼓励有条件的地方或见习单位为见习人员购买商业医疗保险，提高见习保障水平。对见习期未满与见习人员签订劳动合同的中小企业，给予见习单位的剩余期限见习补贴政策延续到2023年底。见习单位支出的见习补贴相关费用，不计入社会保险缴费基数。符合税收法律及其有关规定的支出，可以在计算企业所得税应纳税所得额时扣除。

通知要求，各级人力资源和社会保障部门要主动对接教育、科技、商务等部门，加强部门协同，合力抓好实施。依托各类科技项目、社会需求，积极引导省内优质中小微企业、事业单位、国有企业、社会组织稳定开发、持续提供一定数量适合见习的岗位。聚焦高校毕业生等青年群体见习需求，充分发挥政府有关部门、社会各方面力量，促进更多高校毕业生等青年群体通过见习尽早实现就业，确保实现募集岗位规模和组织见习人数的双提升。

（山东工人报 张春晓 范洪艳）