本报蚌埠讯 （通讯员 张闽生 赵秀春）近年来，安徽蚌埠深入推进职称制度改革，充分发挥职称评审“指挥棒”作用，努力打造高水平专业技术人才队伍。2023年，全市有701人晋升副高级职称，51人晋升正高级职称，新增高级职称人数创历史新高。

提高用人单位评审自主权。授权市直部门和企业设立农业、工程系列等16个中初级职称评审委员会，指导市卫健委、市教育局组建卫生、中小学和中专学校教师系列等3个副高级职称评审委员会，各县区设立12个初级职称评审委，负责开展13个系列（专业）的职称评审工作。

提高职称评审倾斜力度。对乡村振兴、防疫一线、援派人员申报职称实施激励政策，畅通海外高层次人才和急需紧缺人才职称评审绿色通道，允许高技能人才参加工程系列职称评审，明确56项专业技术类职业资格可直接对应相应级别职称。2022年，全市有89名工程技术领域高技能人才取得工程师职称证书。

提高职称信息化水平。梳理上传2000年至2020年3.35万条职称历史信息至人社部信息系统，实现职称在线查询。2022年起，全面推行职称申报、受理、审核、评审、公布、证书打印全过程“一网通办”。2022年，共有3310人通过网上评审获得中初级职称。今年2月，在省内率先建成异地职称网上在线核验确认平台，异地来蚌埠人员的中初级职称确认全部实行网上办理。