“合肥请您来，20万个岗位供您选”场场火爆、不出小区就能找到心仪工作、入职见习岗位还有岗位补贴……今年以来，合肥市稳步推进就业促进行动，加强企业用工服务，促进高质量充分就业，推动经济发展与就业增长互促共进。上半年，全市城镇新增就业7.85万人，同比增长8.2%。

万余岗位虚位以待

为贯彻落实中央、省市关于促进高校毕业生高质量充分就业的各项决策部署，更好服务毕业生群体，今年以来，合肥连续举办了6场“合肥请您来，20万个岗位供您选”高校毕业生现场对接会，场场火爆。来自全国各地的高校毕业生均汇聚于此，找寻自己心仪的岗位。

9月4日，在“合肥请您来，20万个岗位供您选”第六期高校毕业生现场对接会上，一个熟悉的身影出现在安徽金海迪尔信息技术有限责任公司展台。原来，在第四期“合肥请您来”活动中成功入职的丁伟伟也来到了现场。

“再次来到现场，感觉很奇特。从求职者到招聘者，是一次身份上的巨大变化。”丁伟伟表示，目前已工作一月有余，感受到企业的生机与活力。此次来到对接会，也正是希望把自己的求职经历分享给求职者，用切身的感受感召他们积极应聘，早日入职。

“接下来，我们将紧抓毕业生求职黄金季，开展200场以上校园招聘活动。”市人社局相关负责人表示。

足不出户找到工作

“真没想到，通过手机扫码注册，就能找到工作，而且前后三天就上班了，真的是太方便了。”近日，庐阳经开区连水社区的刘晓雯开心地说道。

前不久，她还为上岗发愁，看到小区里张贴的“三公里就业圈”宣传单页，上面有招聘小程序，随即扫码注册，并很顺利地找到了一份物业公司的工作，顺利上岗了。

她所说的小程序，全名叫“智慧社区就业小程序”。如今，在全市各辖区镇街、村居小区宣传栏等处都有“它”的身影。有了这个小程序，需要求职的居民再也不需要东奔西走递简历、面试，只要在家门口扫一扫二维码，将个人求职信息录入，系统就可以将其推荐给相匹配的单位，实现“信息多跑路，群众少跑腿”。

近年来，合肥市积极探索就业新模式，倾力打造“三公里”就业圈服务平台，精准对接社区居民就近就业需求。“我们探索创新‘互联网+社区就业’新模式，打造‘三公里’就业圈服务平台，实现居民就业和岗位的属地化管理，利用智能算法、大数据等技术手段，将居民就业需求精准匹配给周边用人企业。”合肥市人社局相关负责人介绍说，截至目前，全市“三公里”就业圈平台居民注册数94.67万人，注册企业数6.84万家，成功就业6.76万人。

募集见习岗位促就业

今年，合肥率先启动2023年就业见习基地申报工作，募集了6000余个青年见习岗位，为即将毕业的学生和满足条件的青年提供见习岗位。（下转2版）（上接1版）

毕业于安徽三联学院通信工程专业的武玉茹，今年2月以见习人员的身份进入科大智能电气技术有限公司，8月顺利转正，成为一名产品工程师。她所在的科大智能，是合肥高新区青年就业见习基地，像这样的基地，合肥市目前共有637个。

市人社局就业促进处工作人员程娟介绍，今年上半年，全市开发了10034个公益性岗位，用于兜底就业困难人员，目前在岗人员1.4万人，落实相关补贴1.1亿元。

截至目前，合肥市还在继续实施职业技能提升行动，加快促进就业能力提升。1～6月，全市开展补贴性技能培训5.84万人次，其中农民工职业技能培训3.39万人次；新增技能人才12.1万人，其中高技能人才5.6万人。