近年来，贵州双龙航空港经济区牢固树立“人才是第一资源”的发展理念，抓实抓牢平台载体搭建，不断完善“引、育、用、留”机制链条，推进人才生态持续优化向好。

坚持招引联动，发布“工业倍增、招商引资、优化营商环境”三个“十条”政策措施，对企业、项目招商、落地、发展各环节给予全方位扶持，在推动中航重机贵州航空产业园、正威贵银产业基地等一大批优质项目落地的同时，持续吸引优秀人才入驻。2022年以来，引进制造业产业人才1685人，大数据产业人才1647人。

建立产学研交流对话平台，组织“专家博士进企业”“企业进校园”等校企高层次人才交流活动10余次，建立校地合作科技特派员制度，选派三批（24名）科技特派员到企业开展技术咨询、项目合作等交流指导，累计服务企业210余次，帮助企业解决技术问题50个，申报省市科研项目9项，每年为企业节省近百万元开支。

全面推进人才驿站、企业诉求接处机制建设，深化政企联络、“1+N+1”包保服务，全面收集人才在办事服务中的难点、痛点、堵点问题。针对人才关心关切的保障房问题，建立“人才公寓+人才保障房（公租房）+租房补贴+购房补贴”住房保障机制，累计为200余名高层次人才提供人才公寓，为1000余名各类人才提供公租房，15名青年人才提供11.4万元租房补贴。（郑兴艳）