“‘就’选青岛，‘职’引未来！我们将全心全意为你们提供全方位服务，保障你们在青岛安心就业创业……”今年7月，山东青岛发出《致2023届高校毕业生的一封信》，向高校毕业生等青年人才发出诚挚邀请，并用心做出承诺。

近年来，青岛市人力资源和社会保障局牢固树立青年优先发展理念，聚焦支持青年成才、服务青年就业创业，创新政策、搭建平台、强化服务，推动高校毕业生实现高质量就业取得阶段性成效。上半年，城镇新增就业18.22万人，同比增长1.03%。其中，专科以上非师范类在青高校毕业生就业6.52万人，同比增长29.5%。

强化政策引导，鼓励吸纳就业

近日，青岛医保城药品连锁有限公司拿到了今年前4个月总共73.88万元的社保补贴。“这笔钱，降低了企业用工成本，我们将用于保障职工工资正常发放以及企业稳定经营发展。”企业人力资源位经理告诉记者，“今年以来企业经营有所改善，制定了高校毕业生的招聘计划。”

青岛的稳就业政策兼顾了中小企业经营发展和高校毕业生个人成长。小微企业招用毕业年度和离校两年内的未就业毕业生，可申请享受社会保险补贴，今年青岛提高了补贴标准，符合条件的企业可享受全额补贴。小微企业当年新招用高校毕业生等符合条件人员人数达到一定比例的，可申请最高不超过300万元的创业担保贷款，由财政按规定给予贴息。企业招用登记失业半年以上的高校毕业生，可予以定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育费附加和企业所得税优惠。

青岛市人社局就业促进处处长高杰介绍道，除了实施鼓励企业吸纳就业政策，青年群体来青创业个人还可享受创业担保贷款及全额贴息、创业补贴等创业扶持政策。申请入驻政府投资的创业孵化基地（园区），还可以享受房租减免、开业指导、融资对接等政策服务支持。上半年，青岛全市已扶持毕业5年内大学生创业4788人，同比增长62.1%，创近年新高。

搭建多元平台，拓展就业渠道

近日，芯恩（青岛）集成电路有限公司与山东科技大学、中国海洋大学联合开办的“芯恩班”顺利结业，33名2023届毕业生完成课程任务并与芯恩顺利签订就业协议，二期选拔确定的68名2024届毕业生也即将进入“芯恩班”学习。

芯恩公司人力资源经理向记者介绍，“我们面向材料、电子、计算机、工程相关专业招收学员，面试合格后进入‘虚拟班’进行3到6门相关专业课程学习，参加公司的实习实践，公司为学员发放奖学金及实习补贴，通过考核的学员优先入职企业。”

近年来，青岛市人社局深入开展“访企拓岗促就业”行动，在用人单位和高校充分沟通交流的基础上，根据双方人才岗位需求，牵头开设校企合作“订单班”，大学生实现“毕业即就业”。

此外，青岛加大青年人才政策性岗位招录力度，积极扩大“三支一扶”人员招募范围，明确市属国有企业在新增岗位中拿出不低于60%的比例招收高校毕业生，今年以来，市属国有企业招收毕业生1624人，较2022年增长82%。围绕软件和信息服务业及先进制造业产业集群，青岛市还重点开发了一批科研类、技能类、管理类、社会服务类岗位，推出大量示范性见习岗位。

创新服务供给，护航青年发展

青岛在高校毕业生引育留用全流程上都不遗余力。该市打造了“198”大学生服务总站，为来青大学生提供就业指导、岗位推介、政策经办、实习推介等九大板块服务，构建青年人才聚青一站式综合服务枢纽。提升青年人才服务“一件事”联办平台效能，集成人才落户、学籍确认、补贴申领等13项毕业生来青就业高频服务事项，实现“一网通办”“全程网办”。

同时，青岛还为高校毕业生提供创业服务支持，创新开展“青创四季”系列创业指导、交流活动，打造创业创新赋能中心，举办“创业第一课”公益讲堂、“创业城市合伙人百企加速营”活动，为创业毕业生提供政策代办、跟踪扶持、咨询服务等一站式服务，支持创业创新。

此外，青岛深入开展公共就业服务进校园，依托驻青高校建立就业服务工作站，面向在校生举办职业生涯规划大赛，策划发布高校毕业生就业创业政策“小红书”，全方位助力高校毕业生“首站就业”。组织公共就业服务机构和人力资源服务机构走进在青高校，开展“就选青岛”等系列专项招聘活动71场次；深入全国61所重点高校开展“青岛招才引智名校行”活动，1198家用人单位发布人才需求5.1万个，形成“百校千企”服务矩阵；启动百日千万招聘专项行动，开展“别样青岛·遇见你”大学生研学实践系列活动……

青岛一系列促进高校毕业生举措接连发力，政策效应持续显现。今年上半年，青岛引进首次来青的青年人才4.5万人。