9月以来，我省各大高校校园招聘活动陆续启动，线上线下双选会一场连着一场，成千上万的用人单位涌入校园“抢人”，面向高校毕业生的秋季招聘“火力”全开。
参加秋季招聘要注意什么？制作简历如何“用数字说话”……9月22日、23日，针对毕业生关注的问题，山西晚报记者采访了多名今年成功“上岸”的职场新人，并结合人社部门公布的就业提示，供即将走进职场的毕业生借鉴与参考。
秋季招聘时间紧规模大
回想起去年参加秋季招聘的经历，刚走上工作岗位的赵冉冉至今记忆犹新。“用人单位8月就开始发布招聘信息了，9月、10月是高峰期。”赵冉冉说，自己就是在去年10月的秋招中投递简历，经过笔试、面试等流程，今年成功入职太原市一家省属国有企业。
“大多数有实力的公司会从秋招季开始招聘，80%以上的岗位空缺会在9月到12月放出，其中不乏质量较高的岗位。秋招结束后，剩余岗位会通过来年的春招及社招渠道完成补充。”智联招聘工作人员说，从岗位空缺数量来看，毕业生在秋季招聘中选择的机会较多。
对于这个说法，赵冉冉基本认同。“还是要抓紧一点，很多单位的网络申请10月就结束了。总体来说，秋招比春招单位质量更高，一些大型国企包括银行之类的都会开展秋招。”她建议毕业生关注学校就业指导中心或者有关招生与就业的公众号，这些途径会及时推送秋招信息。
秋季招聘时间紧、规模大，赵冉冉认为，应届生提前规划好秋招时间线尤为重要，就是“把意向单位招聘的时间节点罗列出来，并设置相关提醒。”她说，有就业意向的毕业生，在参加秋季招聘时难免会忙乱，清晰的时间线有助于合理安排时间，有的放矢，把握好节奏，尽可能避免时间上的冲突。
参加宣讲会是一个很好的学习机会
宣讲会是企事业单位到各大校园开设与企业宣传、招聘相关的主题讲座。记者浏览各高校官网上的招生就业专题发现，不少企业已走进高校展开了线上或线下宣讲会。
“行动比观望更重要。”今年毕业于中北大学的周瑾说，“宣讲会是一个学习机会，尽量多去参加，能对这个公司、这个行业了解得更多一点，还能获得一些经验分享。如果对宣讲单位感兴趣，还可以现场投递简历。”如今的她，已经是一名外企白领。
一位资深人力资源工作人员介绍，很多知名企业校园招聘都需要笔试，在宣讲会现场投递简历获得笔试机会的概率比网申要大一些。
参加宣讲会时，毕业生要提前做好个人材料准备，如个人简历、自荐信、获奖证书等，让招聘单位更全面地了解你。活动现场，参与学生较多，可以提前抵达。
“用数字说话”让简历言之有物
求职简历怎么写？过来人建议，一要控制篇幅，尽量精简压缩至1页，不要使用网上千篇一律的模板；二是内容要具体，将与职位相关的工作实习经历重点描述，与职位相关度不高或者根本不相关的经历可简写甚至不写；三是用数字说话，可结合时间、数量等描述实习经历，越具体越好。
谈起入职过程时，周瑾强调了简历的准备。在她看来，一份好的简历既要包含渴望入职的岗位、擅长领域、实习经历等，还要涵盖科目学分绩点、实习时长、工作成果等“数字化”的内容，换句话说就是让简历“言之有物”。
“大学时期的项目经验和获奖情况，能量化的地方一定要量化，这是单位最想要了解个人能力的部分。”周瑾说，比如“文字功底好”就不如“6个月内发表了35篇稿件”有说服力，“可以找一些优秀简历做参考。但是，简历内容要保持真实，不要为了丰富简历而添加一些非真实的经历，以免在面试中被问到时陷入被动。”
面试时注意倾听 回答问题放慢语速
经过简历投递、笔试后就进入面试阶段。“面试中，既要保持谦虚，又要充满自信。”周瑾说，面试官说话的时候要认真听，和面试官对话时，保持谦虚的态度，尽量放慢语速。回答问题前可以停顿几秒，先思考一下，理顺逻辑再回答。
自我介绍时，要充满自信，着重介绍自己的专业能力、项目经验等因素。如果时间允许，还可用具体事例体现组织协调能力、分析问题解决问题能力、团结协作能力等。
面试中，切忌打断考官问话，或就某一个问题与考官争辩。注意倾听，回答问题时要口齿清晰，问什么答什么。答句要完整，尽量不用口头禅。为表示已经听懂并感兴趣，可在适当时点头或提问。
提高安全意识 警惕求职陷阱
人社部门提醒广大毕业生，要认真了解常见的就业陷阱，并做到“五防三要”，避免踩“坑”。“五防”即防黑中介、防乱收费、防培训贷、防付费实习、防非法传销，“三要”是要增强求职安全意识、要使用正规求职渠道、要运用法律维护就业权益。
现实中，求职陷阱总是防不胜防。毕业于山西工程科技职业大学的小翟就被“摆了一道”。今年夏天，小翟成功“入职”太原市一家教育培训机构。“可能正好赶上招生季，上班前几天还没来得及签合同，老板就让我们几个新来的一起对外招生。”小翟说，工作了4天招了七八十人后，老板突然通知他“明天不用来了”，“4天给了400块钱，我觉得自己是被当成廉价劳动力了。”他建议学弟学妹，入职时，要提高警惕，最好能第一时间签合同，尽量避免被他人利用。
现在，小翟一边从事就业见习，一边学习摄影摄像技术。“如果一时没有找到满意的单位，我觉得见习也是不错的选择。”小翟说，省市人社部门会时不时推送见习信息，一般都是很靠谱的单位，毕业生可以留意，“虽然见习期工资不高，但我相信一边积累工作经验，一边提升职业技能，可以遇到更好的自己。”
“在选择的关键时刻，感到迷茫和犹豫不决都是正常的，不要为还未到来的明天感到担忧。”周瑾勉励即将毕业的大学生，“努力完成好在大学的最后一棒，机会总会青睐有准备的人。”