交汇点讯（新华日报·交汇点记者 李晞） 9月26日，记者从江苏省国资委获悉，今年以来全省国资国企系统多措并举，全力以赴做好高校毕业生招聘工作，全省国有企业共计划招聘23300名大学毕业生的高指标，占年度招聘计划总数68%。截至8月底，全省国有企业已全面完成高校毕业生年度招录计划，实际签约23637人，签约率超过100%，位居全国各省前列。

全省各地多措并举，实施政企联动建强保障。南京市国资委统筹配置500间人才公寓，为求职入职大学生提供免费住宿服务，帮助解决过渡期住房问题；苏州市国资委实施专业化青年人才“定岗特选计划”和“逐浪计划”，举办“就在苏州·留在苏州”人才夜市等招聘活动；南通市国资委开展企业用工保障服务专项行动和“万名学子看南通”社会实践，加大优秀高校毕业生招引力度。

“全省国资系统紧抓国企改革深化提升的契机，一方面提升人才引进的质与量，保障重大专项任务、重大项目的用人需求；另一方面，有效盘活内部人才资源，针对性补充各专业领域的优秀毕业生。”江苏省国资委有关负责人介绍，同时注重发挥省属企业在战略性新兴产业、先进制造业、现代服务业等方面岗位优势，借助“江苏工匠课堂”“劳模创新工作室”“技师工作站”等平台，开设高校毕业生就业培训课程，推行校企“双导师”机制和工学一体化培养通道，努力化解复合型人才供给不足的结构性就业矛盾，为全省高质量发展走在前列提供新的人才支撑。