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心路|调整心态,突破职场瓶颈期

工作几年后热情日趋减弱?

文章来源:中工网-工人日报 时间:2023-11-15

读者来问

您好,我走入社会也有几年了,最近发现毕业时意气风发想要创造改变世界的自己,渐渐在日复一日机械式的工作中被磨平了,升职加薪没想象中那么简单,自己好像工具人,而工作只是养家糊口而已,失去了前进的热情和动力,我该怎么办呢?

河北 蔡永

专家心解

蔡永您好:

多数人在一个岗位工作一段时间后,就会发现自己陷入一段比较迷茫的瓶颈期:眼前的工作不再有挑战性,自己也不知道还有什么好学,感觉自己在浪费青春,却又不知道该怎么改变现状。

每个踏入职场的人都难免会遇上瓶颈期,长期卡在瓶颈期中会让人愈加失去对工作的兴趣,看不清自己之后职业发展与规划。所以在遭遇职场瓶颈时,一定要尽快调整心态,让自己得到突破。

首先要提升自己,提高业务能力。当对自己的工作已经得心应手时,不能就此安逸,要尽量强化自己的业务能力,不管现在的工作是否能用得上。企业是需要不断提升效益的,作为员工,如果不积极提升自己,就会失去竞争力。

遇到瓶颈期时,一定要认真剖析自己的能力以及瓶颈产生的原因。学会用旁人的眼光看待自己的工作,找出自己平时意识不到的缺点与不足。

其次,尽量跳出原有思维,扩大眼界。人在长期做着相同的工作时,思维与眼光会固定化,只对自己手头上的工作有相对较深的认知。

陷入瓶颈期大多是因为自己并不清楚接下来该往何处使力,该如何才能使自己获得更好的待遇与职位。想要突破职场瓶颈期,就要拓宽自己的知识面,增长自己的见识,多了解其他相关行业、岗位的工作与情况,确定自己将来的走向与规划。

此外,重新做出新的职业规划。想要在职场中不断向上,有一个清晰的目标是很重要的。当对自己的工作岗位感到迷茫、失去兴趣时,可以重新做一份职业规划,给自己设立一个新的目标,确定发展的路线,这样自然能继续增进自己的能力。

想要突破职业瓶颈期其实并没有多难,希望你捋清思绪,不受困于固有思维,合理规划未来职业目标与发展,顺利度过瓶颈期。

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