“缺人那会儿，正常生产都受到了影响。现在好了，在青州市总工会和市经济开发区工会的帮助下，我们招来35名工人，为企业年底增产达效发挥了大作用。”11月15日，潍微科技公司人力资源部部长刘荣芳看着忙碌的生产线，舒展着笑容说道。

近年来，山东潍坊青州经济开发区工会按照“劳动者自主就业，市场调节就业，工会促进就业”的就业方针，强化就业优先政策，推动全区就业工作高质量发展。

问需企业，给出解决方案。青州经济开发区工会成立就业信息摸底调查工作小组，工作人员全部下沉企业一线，对辖区企业开展从业人员和用工需求调研，做实“就业需求”和“岗位供给”两个清单，并将企业用工缺工信息进行分类汇总，为分析研判辖区就业形势，切实解决企业用工需求提供基础数据支持。同时，精心选派业务精、能力强的工会干事深入企业，通过开展座谈会、培训班、入企走访等多种方式，用通俗易懂的方式宣传一系列惠企政策。截至目前，组织开展本土供需对接会等各类专项活动105场，调研走访企业650多家，发放各类政策宣传资料25000多份，收集企业用工需求问卷1200余份。

日前，青州经济开发区总工会进校园组织开展招聘活动。青州经济开发区总工会供图

值得一提的是，搭建“互联网+工会”线上招聘云平台，依靠开发区经开红“新”小程序和富盈零工客栈微信服务群等平台，组织有用工需求的企业，在线提供就业岗位；成立专业团队，启动“工业直播带货”行动，帮助众多企业产品通过网络平台走向全国市场；开展“百企进校园”活动，为广大求职学子精心筛选优质岗位，全力护航大学生就业。截至目前，组织开展“网络专场招聘会”5场次，“万名学子留青开”活动3场次。

开展技能培训促就业，整合社会职业培训资源，为下岗职工和加入工会组织的务工人员开展家政服务员、母婴护理、催乳师等免费技能培训，全力推进就业服务活动。目前，已开展技能（再就业）培训10场次，帮助解决就业300余人次，

探索“互联网+工会”普法服务，为职工提供法律援助、普法讲座、劳动争议调解、法律咨询等法律服务，维护职工权益，构建和谐劳动关系。今年以来，全面摸排处理劳动纠纷10余起，提供法律服务25次。（王萱 杨远涛 葛红普）