郑州晚报讯（正观新闻·郑州晚报记者 李娜 见习记者 陶然）昨日，记者从河南省人力资源和社会保障厅获悉，《河南省人力资源和社会保障厅关于实施人力资源服务业高质量发展行动计划的通知》印发，按照发展目标，到2025年，全省各类人力资源服务机构将超过4000家，省级人力资源服务产业园达到5家以上。

根据《通知》，到2025年，全省各类人力资源服务机构总量要在4000家以上；重点培育形成20家左右经济规模大、市场竞争力强、服务网络完善的省级人力资源服务龙头企业；重点培育形成10家左右聚焦主业、专注专业、成长性好、创新性强的“专精特新”人力资源服务企业。

《通知》指出，要健全优化公共服务平台、完善产业园功能布局。具体在于，推进人力资源市场信息化建设，推行“就近办”“一次办”，优化流动人员人事档案管理服务，开展优质均等、便捷可及的综合公共就业和人才服务。

对于数字化水平的提升，《通知》强调，要推进人力资源服务业数字化转型升级，实施“互联网+人力资源服务”行动，鼓励数字技术与人力资源管理服务深度融合，支持人力资源服务企业运用大数据、云计算、人工智能等新兴技术，加速实现业务数据化、运营智能化，推动招聘、培训、人力资源服务外包等业态提质增效。

服务发展对促进就业、人才开发、乡村振兴等方面有着不可或缺的积极作用。记者了解到，河南省将开展人力资源服务机构稳就业促就业行动，聚焦高校毕业生、农民工等重点群体，大规模开展求职招聘、职业介绍、就业指导、政策咨询等服务。支持省内人力资源服务机构“走出去”向省外、国外发展，参与开展“一带一路”人力资源服务行动。

行业发展的基础在于人才建设，河南省将实施人力资源服务业领军人才培养计划，建立覆盖行业龙头企业高级管理人员、专业技术人员和大型企业人力资源部门负责人的领军人才库和专家智库。开展领军人才认定工作，到2025年全省培养20名领军人才。