2024年1月1日，青海省人社厅印发《“青海e就业”工作品牌创建实施方案》，统筹实施智慧信息赋能、就业服务增效、职业技能提升等六项工程，创新打造“求职就业简易、职业环境适宜、信息化服务高效、‘大就业’格局延伸”的“青海e就业”特色品牌。

青海通过实施智慧信息赋能工程，建立以就业创业、社会保险、劳动关系、人才人事全面协同一体化信息系统，强化与财政、民政、乡村振兴等部门信息对接，推动资源整合、数据共享、关联事项“打包办”。打造线上线下相互融合的人社公共服务体系，为城乡劳动者提供全方位、全周期服务保障。打造“青海e就业”智慧监测分析平台，及时掌握全省就（失）业、劳动力供求市场及各项业务经办情况，为全面提升人力资源开发利用效能提供数字支撑。

延伸服务触角，青海实施就业服务增效工程，拓展基层就业服务平台，打造“15分钟就业服务圈”，建设特色零工驿站，为进城务工群众、灵活就业人员提供高效便捷服务。强化高校毕业生、就业困难人员、脱贫人口就业帮扶，加大劳务品牌培育打造力度，依托对口支援和东西部劳务协作机制，推动省外用工岗位信息和全省劳动力资源互通共享，引导农牧区劳动力转移就业。持续开展“12+N”公共就业服务专项活动，精准搭建劳务对接平台，强化入企服务和集中外出务工人员“点对点”输送，举办创业大赛、创业大讲堂等活动，发挥创业带动就业“倍增效应”。

同时，青海实施职业技能提升工程，根据产业发展和市场需求及时调整培训工种课时，精准开展“订单式”培训、定岗定向培训和创业培训，促进培训与就业有效衔接。构建全方位培训体系，推行终身职业技能培训制度，加大拉面、青绣、唐卡等特色产业和民间工艺专项能力培训力度，打造个性化、差异化精品培训项目。健全完善职业资格评价、职业技能等级认定和专项职业能力考核“三位一体”多元技能人才评价体系，进一步优化社会化的职业技能评价服务，助力更多劳动者提升技能、持证上岗。

此外，青海实施社会保障筑基工程，推行养老、工伤、失业保险缴费“一单核定”，不断扩大新参保企业、灵活就业人员、新业态从业人员参保范围。落实落细失业保险稳岗返还、阶段性降低失业、工伤保险费率等政策，推行“免跑即领”“免证即办”，帮助企业减轻缴费负担，稳定扩大就业岗位。推进社保经办数字化转型，促进劳动者跨地区流动就业，结合新兴产业发展需求，探索设立特色职称评审专业，建立民营企业职称申报“直通车”。

青海省人社厅相关负责人表示，青海通过实施劳动和谐共促工程，畅通劳动监察举报投诉渠道，落实首问负责制，接诉即办、快立快处劳动保障违法行为，及时会同相关部门实施失信联合惩戒，切实维护劳动者合法权益。提升调解仲裁质效，探索“劳动维权+就业帮扶”工作模式，推进农民工工资争议速裁庭建设，实现涉及农民工工资争议案件快立、快调、快审、快结。

工人日报-中工网记者邢生祥