“刚从内蒙古干了1个多月回来，专职安装传送带，挣了9000多元！”日前，家住山东济宁邹城市钢山街道的孙连贵忙完 “大单”回到家中，乐得合不拢嘴。对于常年在外做零工的孙连贵来说，像这种收入高、有保障的 “好活”，过去其实很难接得到。多亏家门口新启用了 “求职宝”，不仅给他们提供了舒适、便捷的劳务对接环境，还把一些很难遇到的优质工作送到了求职者面前。

孙连贵所说的 “求职宝”是邹城市钢山街道去年新启用的 “零工小站”。小站里摆放了20多张桌椅，免费供应茶水，还设有干净整洁的卫生间和零工招募信息处。在孙连贵和工友们看来，这里虽不像大型人力资源市场那样气派，但因为离家近、离市场近，实用性更强。

“零工市场有自身特点，一旦认准了一个马路边边，甭管是找工作的还是招工的，都爱定点到这个地方去。所以，我们干脆把 ‘零工小站’选址在过去的 ‘马路市场’旁边，尽可能不改变原有的求供职习惯。”邹城市公共就业和人才服务中心主任饶志如直言，零工市场也是重要的用工市场，可由于劳动者习惯了 “打游击”，求供职的对接环境一直得不到有效提升。

为使就业服务更有温度，去年，邹城市新建了4处“零工小站”，并尝试引入社会力量参与运营。记者从邹城市人力资源和社会保障局了解到，在运营人员安排上，当地街道办事处招募了部分公益性岗位，确保站站有人做服务；在供需对接上，则引入了专业的人力资源服务机构，专门负责提供岗位发布、人员培训、职业介绍等服务。

相比城区求职者，乡村、社区群众的就业难度更大，究其原因，很大程度上是由于求供职信息不对称造成的。

这一矛盾该如何解决？济宁市把目光锁定在了 “零工小站”这些小微站点的建设上，探索到群众家门口去开办 “人力资源市场”，类似邹城钢山街道这样的 “零工小站”，正在济宁全市推广铺开。

过去一年，济宁市积极依托镇村公共场地、邮政（快递）网点以及各类合作社、经销点等资源，建设就业驿站、“零工小站”，并引入人力资源服务机构、职业培训机构等市场主体参与，全市156个乡镇实现了就业驿站全覆盖，位于村庄、社区的“零工小站”、乐业小筑等越来越多，家门口“零工小站”甚至开始逐步发展为家门口的“岗位集市”。

（山东工人报 孟一 高峰 徐文锋）