今年的山东省政府工作报告提到，创新人才加速集聚，顶尖人才达到164位，新增省级以上领军人才2028人，5名个人、1个团队荣获“国家工程师奖”。

记者从山东省人社厅了解到，2023年起，山东实施顶尖人才集聚三年行动，开展人才发展体制机制综合改革和政策创新试点。同时，加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，深化科技成果评价、科技奖励和科技人才评价改革试点，深化高校领域“预聘—长聘”制改革试点，持续加大高层次人才年薪制、协议工资制、项目工资制实施力度等。

推进山东省人才年金试点，济南、青岛、淄博、东营、烟台、潍坊、威海成为首批人才年金办法试点城市。成功举办第二届全国博士后创新创业大赛，集聚青年人才45.2万人。建立“新八级工”职业技能等级制度，举办首届山东省职业技能大赛，全省新增高技能人才近20万人。

2024年，山东省将继续坚持健全人才制度体系，突出人才引育创新，优化人才发展生态，以更大力度、更实举措、更高标准，为新时代社会主义现代化强省建设提供坚强人才支撑。

把人才作为支撑高质量发展的第一资源，突出战略人才力量的核心作用，发挥青年人才、技能人才的支撑作用，加快建立人才的发展优势、集聚优势。

深化人才发展体制机制改革，建立全链条的人才服务体系，多角度宣传人才优秀事迹，营造人才引得进、留得住、用得好的人才发展环境。

齐鲁壹点客户端记者 王小涵