为抓住春节期间外出人员集中返乡过年的有利时机，安徽省阜阳市颍州区总工会加大宣传力度，提供就业岗位信息，实施优质服务，依托线上线下招聘平台，开展“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助行动，为劳动者提供就近就业创业机会，努力缓解求职者“就业难”和企业“招工难”问题，春节假期就业援助行动“不打烊”。

加大宣传力度，推进就业援助行动

为丰富宣传载体，扩大就业援助行动影响力，区总工会充分整合资源，通过微信公众号发布《致全区广大职工的慰问信》，鼓励劳动者就近就业，为家乡建设作出贡献；联合颍州发布、阜阳在线发布就业援助活动信息，春节期间线上发布8期招聘信息，归集企业69家，提供就业岗位2126个。

同时，区总工会充分利用工会驿站、各大商超、党群服务中心、文化大舞台等服务阵地电子屏、信息栏和应急广播、集市宣传服务台等，广泛宣传颍州区就业创业政策、工会就业援助行动计划、企业用工信息，使供需信息遍及全区城乡，实现全覆盖，让“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助行动家喻户晓，助力返乡人员就近就业，帮助劳动者选择适合自己的工作岗位。

开展走访调查，全面掌握“两个清单”

区总工会提前谋划，主动作为，积极对接区委宣传部、人社局、文旅局、农业农村局、教育局、工贸园区、辖区行业协会，摸排企业用工需求和劳动者求职需求“两个清单”。一方面，区总工会安排乡镇（街道）工会开展企业招工用工需求调查，主动收集重大项目建设岗位供需信息，及时掌握企业用工计划，根据不同岗位、不同行业，分门别类细化工种，明确工作要求、建立企业招工用工需求“清单”；另一方面，开展求职信息调查，广泛了解劳动者求职意向，建立劳动者求职需求“清单”，做到人员底数清、就业意向清、技能水平清、服务需求清，根据劳动者需求介绍对接企业。

另外，区总工会还主动对接苏州市部分工会，开展“接您回家”活动，通过活动，全面了解在苏州务工人员所思所盼，既为“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助行动打下坚实基础，也为促进长三角一体发展贡献力量。

提供优质服务，着力缓解“两难问题”

为统筹做好“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助行动，区总工会在加大宣传力度，全面掌握企业用工信息和职工就业需求信息的基础上，采取部门联动、上下联动、政企联动的方式，积极搭建线上线下用工招聘平台。

工会牵头，一方面组织用工企业参加各乡镇（街道）和企业开展的现场招聘会，组织网络直播招聘专场会，让求职者与企业面对面沟通、点对点交流，不仅让企业充分展示用工岗位和企业文化，更让求职者深入了解企业，掌握岗位信息，知晓薪酬情况；另一方面，依托培训机构和规模企业，开展时间短、见效快、方法活的技能培训，通过“订单式”“定向式”“互联网+”等培训项目，有效提高劳动者技能，满足双方要求，提高求职者稳定就业率。通过“心贴心”服务，促成了线上线下互动交流、用工企业与求职者“双赢”的良好局面。

颍州区总工会以线上线下、点面结合的形式，将“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助行动做实做细，充分发挥了工会在用工企业与求职者间的桥梁纽带作用，扎实推进稳岗就业。春节期间，区总工会先后举办现场招聘会12场次，达成就业意向1735人，实现稳定就业209人，为“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助行动品牌化、常态化、长效化奠定了坚实基础。

（安徽工人日报 宁光煦）